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Capron, Michel

L'entreprise dans la société

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Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Note biographique Michel Capronest professeur émérite des universités et chercheur à l'Institut de recherche en gestion, université Paris-Est. Il préside le Forum citoyen pour la responsabilité sociale des entreprises et est vice-président de la Plateforme nationale d'actions globales pour la RSE. Françoise Quairel-Lanoizeléeest maître de conférences et chercheure au centre Dauphine Recherche en Management (DRM) de l'université Paris-Dauphine. Ils ont conduit, depuis plus de quinze ans, des recherches sur la conception et la mise en œuvre des stratégies et des dispositifs de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ils assurent des enseignements dans diverses universités et écoles en France et à l'étranger. Ils ont publié de nombreux articles et ouvrages sur la RSE, parmi lesquelsMythes et réalités de l'entreprise responsable(La Découverte, 2004) etLa responsabilité sociale d'entreprise(" Repères ", La Découverte, 2010). ,Sommaire Remerciements Introduction I / Un éclairage sociohistorique et théorique de l'évolution des relations entreprise-société La toile de fond sociohistorique De la société de capitaux à la grande entreprise - La capture du champ entreprise-société par la RSE Entre désencastrement et encastrement : une lecture théorique des évolutions des relations entreprise-société La vision libérale des relations entreprise-société et ses évolutions - La vision institutionnelle : l'encastrement incontournable de l'économie et de l'entreprise dans la société - Les relations entreprise-société et la RSE II / L'entreprise et les représentations de l'intérêt général L'intérêt général défini par les parties prenantes Parties prenantes : une définition floue et ambiguë - Stratégie et gouvernance de l'entreprise à l'aune de la théorie des parties prenantes - Conception éthique des relations entreprise-société dans la théorie des parties prenantes - La vision politique sous-jacente à la théorie des parties prenantes - Les enjeux et les limites de la théorie des parties prenantes Les enjeux globaux : biens collectifs, biens communs, biens publics mondiaux Les biens collectifs ou biens publics - Les biens communs - Les externalités - Les biens publics mondiaux Soutenabilité et responsabilité Soutenabilité, développement durable et bien public mondial - Les postures types du développement durable - Responsabilité de l'entreprise et développement durable - Les limites du couplage RSE-développement durable III / La responsabilité de l'entreprise en société Comment penser la responsabilité de l'entreprise Que signifie, pour une entreprise, " être responsable " envers la société ? - Le principe de redevabilité (accountability) : un concept clé - Une réconciliation possible entre conception éthique et conception politique de soutenabilité - La responsabilité économique et fiscale de l'entreprise Quelles limites à la responsabilité de l'entreprise ? La question du partage des rôles avec l'État - L'entreprise est-elle citoyenne ? - Quel rôle politique pour l'entreprise ? - Engagement volontaire et/ou contraintes institutionnelles ? IV / Les dynamiques relationnelles des acteurs Les pressions de la société civile Les organisations de la société civile et les nouveaux mouvements sociaux économiques - Les organisations syndicales - Les ONG constituent-elles des contre-pouvoirs aux puissances économiques mondialisées ? - Les rapports ONG-entreprises Les pressions des marchés Les investisseurs " socialement responsables " : quelle influence ? - La pression des consommateurs : mythe ou réalité ? La réactivité des milieux d'affaires : lebusiness casecomme compromis Lebusiness case: le plaidoyer pour une vision " gagnant-gagnant " - Les limites dubusiness case V / La codification des relations entreprise-société : les cadres institutionnels de la régulation Les régulations publiques Les cadres publics mondiaux - Les politiques publiques dans l'Union européenne - Les politiques nationales dans les pays de l'Union européenne Les régulations privées Une norme d'une instance privée mondiale : ISO 26000 - Les codes sectoriels professionnels et les initiatives multipartites - Les labels et certifications : une régulation par le marché Hard lawetsoft lawau niveau national et international Le rôle de la jurisprudence VI / Les réponses stratégiques des entreprises Les stratégies d'évitement ou hors business Ignorer, éviter ou manipuler - Les stratégies " hors business " : philanthropie et responsabilité de l'entreprise Les stratégies " intégrées " aux activités et au management de l'entreprise Vers une intégration de la RSE dans le cœur de métier - Responsabilité sociale et gestion de la diversité - Responsabilité, chaîne globale de valeur et stratégies d'achat Les stratégies BOP et lesocial businesscomme solution ? Les PME, vecteur d'un réencastrement de proximité de l'économie dans la société VII / La transparence et le pilotage des relations entreprise-société Lereportingenvironnemental et social Les différentes visions du reporting entre accountability et information des marchés - L'institutionnalisation du reporting, entre régulation et normalisation Les nouvelles conceptions de la performance et leur déploiement dans l'organisation Les outils de la comptabilité et la prise en compte du développement durable - Les outils non monétaires de la performance et la prise en compte du développement durable - Les contradictions des systèmes de contrôle Le directeur de développement durable, un " marginal sécant " VIII / Vers une conception renouvelée de l'entreprise L'entreprise sous le regard du droit et de l'économie Qu'est-ce que l'entreprise ? - L'ouverture sur l'environnement : droits et obligations del'entreprise La gouvernance et les relations aux pouvoirs Gouvernance et légitimité du pouvoir dans l'entreprise - L'entreprise et l'enjeu démocratique L'articulation de la responsabilité de l'entreprise avec ses filières et ses territoires L'intégration de l'entreprise dans la responsabilité de sa filière - L'articulation entre l'entreprise et le développement durable des territoires Quelle utilité sociale ? Conclusion Liste des sigles et abréviations Repères bibliographiques. ,PrésentationLes rapports entre les entreprises et la société constituent un champ peu pris en compte par les sciences sociales. Pourtant notre vie quotidienne est largement déterminée par ce que font – ou ne font pas – les entreprises. Il s'agit d'appréhender leurs activités sous l'angle des responsabilités qui en résultent, sous forme d'unManuel,aussi exhaustif que possible, des problématiques de la RSE.. Les rapports entre les entreprises et la société constituent un champ qui a été peu pris en compte par les sciences sociales. Pourtant, la vie quotidienne est largement déterminée par ce que font – ou ne font pas – les entreprises. Acteurs économiques omniprésents, elles jouent également un rôle de plus en plus important dans la vie de la Cité. L'observation et l'analyse de ces rapports, tant du point de vue de la société que de l'entreprise, s'imposent dans un contexte de mutations profondes des cadres de vie et d'évolution des systèmes économiques. Les auteurs portent ce double regard en appréhendant les activités des entreprises sous l'angle des responsabilités qui en résultent. Ils scrutent les attentes de la société et les modes de réaction des entreprises à travers une vision sociohistorique qui en éclaire les déterminants. Face à l'approche managériale de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), ils développent l'idée d'une " redevabilité " des entreprises envers la société résultant de leurs impacts sur l'environnement naturel et humain et des ressources qu'elles s'y procurent. Leur réflexion débouche sur des interrogations sur le sens, la nature, le rôle et le pouvoir de l'entreprise dans la société d'aujourd'hui. Cet ouvrage a été labellisé par le collège de labellisation de la FNEGE. 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Note biographique Michel Capronest professeur émérite des universités et chercheur à l'Institut de recherche en gestion, université Paris-Est. Il préside le Forum citoyen pour la responsabilité sociale des entreprises et est vice-président de la Plateforme nationale d'actions globales pour la RSE. Françoise Quairel-Lanoizeléeest maître de conférences et chercheure au centre Dauphine Recherche en Management (DRM) de l'université Paris-Dauphine. Ils ont conduit, depuis plus de quinze ans, des recherches sur la conception et la mise en œuvre des stratégies et des dispositifs de responsabilité sociale des entreprises (RSE). Ils assurent des enseignements dans diverses universités et écoles en France et à l'étranger. Ils ont publié de nombreux articles et ouvrages sur la RSE, parmi lesquelsMythes et réalités de l'entreprise responsable(La Découverte, 2004) etLa responsabilité sociale d'entreprise(" Repères ", La Découverte, 2010). ,Sommaire Remerciements Introduction I / Un éclairage sociohistorique et théorique de l'évolution des relations entreprise-société La toile de fond sociohistorique De la société de capitaux à la grande entreprise - La capture du champ entreprise-société par la RSE Entre désencastrement et encastrement : une lecture théorique des évolutions des relations entreprise-société La vision libérale des relations entreprise-société et ses évolutions - La vision institutionnelle : l'encastrement incontournable de l'économie et de l'entreprise dans la société - Les relations entreprise-société et la RSE II / L'entreprise et les représentations de l'intérêt général L'intérêt général défini par les parties prenantes Parties prenantes : une définition floue et ambiguë - Stratégie et gouvernance de l'entreprise à l'aune de la théorie des parties prenantes - Conception éthique des relations entreprise-société dans la théorie des parties prenantes - La vision politique sous-jacente à la théorie des parties prenantes - Les enjeux et les limites de la théorie des parties prenantes Les enjeux globaux : biens collectifs, biens communs, biens publics mondiaux Les biens collectifs ou biens publics - Les biens communs - Les externalités - Les biens publics mondiaux Soutenabilité et responsabilité Soutenabilité, développement durable et bien public mondial - Les postures types du développement durable - Responsabilité de l'entreprise et développement durable - Les limites du couplage RSE-développement durable III / La responsabilité de l'entreprise en société Comment penser la responsabilité de l'entreprise Que signifie, pour une entreprise, " être responsable " envers la société ? - Le principe de redevabilité (accountability) : un concept clé - Une réconciliation possible entre conception éthique et conception politique de soutenabilité - La responsabilité économique et fiscale de l'entreprise Quelles limites à la responsabilité de l'entreprise ? La question du partage des rôles avec l'État - L'entreprise est-elle citoyenne ? - Quel rôle politique pour l'entreprise ? - Engagement volontaire et/ou contraintes institutionnelles ? IV / Les dynamiques relationnelles des acteurs Les pressions de la société civile Les organisations de la société civile et les nouveaux mouvements sociaux économiques - Les organisations syndicales - Les ONG constituent-elles des contre-pouvoirs aux puissances économiques mondialisées ? - Les rapports ONG-entreprises Les pressions des marchés Les investisseurs " socialement responsables " : quelle influence ? - La pression des consommateurs : mythe ou réalité ? La réactivité des milieux d'affaires : lebusiness casecomme compromis Lebusiness case: le plaidoyer pour une vision " gagnant-gagnant " - Les limites dubusiness case V / La codification des relations entreprise-société : les cadres institutionnels de la régulation Les régulations publiques Les cadres publics mondiaux - Les politiques publiques dans l'Union européenne - Les politiques nationales dans les pays de l'Union européenne Les régulations privées Une norme d'une instance privée mondiale : ISO 26000 - Les codes sectoriels professionnels et les initiatives multipartites - Les labels et certifications : une régulation par le marché Hard lawetsoft lawau niveau national et international Le rôle de la jurisprudence VI / Les réponses stratégiques des entreprises Les stratégies d'évitement ou hors business Ignorer, éviter ou manipuler - Les stratégies " hors business " : philanthropie et responsabilité de l'entreprise Les stratégies " intégrées " aux activités et au management de l'entreprise Vers une intégration de la RSE dans le cœur de métier - Responsabilité sociale et gestion de la diversité - Responsabilité, chaîne globale de valeur et stratégies d'achat Les stratégies BOP et lesocial businesscomme solution ? Les PME, vecteur d'un réencastrement de proximité de l'économie dans la société VII / La transparence et le pilotage des relations entreprise-société Lereportingenvironnemental et social Les différentes visions du reporting entre accountability et information des marchés - L'institutionnalisation du reporting, entre régulation et normalisation Les nouvelles conceptions de la performance et leur déploiement dans l'organisation Les outils de la comptabilité et la prise en compte du développement durable - Les outils non monétaires de la performance et la prise en compte du développement durable - Les contradictions des systèmes de contrôle Le directeur de développement durable, un " marginal sécant " VIII / Vers une conception renouvelée de l'entreprise L'entreprise sous le regard du droit et de l'économie Qu'est-ce que l'entreprise ? - L'ouverture sur l'environnement : droits et obligations del'entreprise La gouvernance et les relations aux pouvoirs Gouvernance et légitimité du pouvoir dans l'entreprise - L'entreprise et l'enjeu démocratique L'articulation de la responsabilité de l'entreprise avec ses filières et ses territoires L'intégration de l'entreprise dans la responsabilité de sa filière - L'articulation entre l'entreprise et le développement durable des territoires Quelle utilité sociale ? Conclusion Liste des sigles et abréviations Repères bibliographiques. ,PrésentationLes rapports entre les entreprises et la société constituent un champ peu pris en compte par les sciences sociales. Pourtant notre vie quotidienne est largement déterminée par ce que font – ou ne font pas – les entreprises. Il s'agit d'appréhender leurs activités sous l'angle des responsabilités qui en résultent, sous forme d'unManuel,aussi exhaustif que possible, des problématiques de la RSE.. Les rapports entre les entreprises et la société constituent un champ qui a été peu pris en compte par les sciences sociales. Pourtant, la vie quotidienne est largement déterminée par ce que font – ou ne font pas – les entreprises. Acteurs économiques omniprésents, elles jouent également un rôle de plus en plus important dans la vie de la Cité. L'observation et l'analyse de ces rapports, tant du point de vue de la société que de l'entreprise, s'imposent dans un contexte de mutations profondes des cadres de vie et d'évolution des systèmes économiques. Les auteurs portent ce double regard en appréhendant les activités des entreprises sous l'angle des responsabilités qui en résultent. Ils scrutent les attentes de la société et les modes de réaction des entreprises à travers une vision sociohistorique qui en éclaire les déterminants. Face à l'approche managériale de la responsabilité sociale de l'entreprise (RSE), ils développent l'idée d'une " redevabilité " des entreprises envers la société résultant de leurs impacts sur l'environnement naturel et humain et des ressources qu'elles s'y procurent. Leur réflexion débouche sur des interrogations sur le sens, la nature, le rôle et le pouvoir de l'entreprise dans la société d'aujourd'hui. Cet ouvrage a été labellisé par le collège de labellisation de la FNEGE. 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Détails du livre

Titre complet
L'entreprise dans la société: Une question politique
Auteur
Capron, Michel
Editeur
LA DECOUVERTE
Format
Broché
Publication
22 janvier 2015
Auteur
Quairel-Lanoizelée, Françoise
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
277
Taille
22 x 13.5 x 1.5 cm
Poids
350
ISBN-13
9782707175960

Auteur

Capron, Michel
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