L'ergonomie

Name: L'ergonomie
Brand: Darses, Françoise
SKU: GD-9782707173812
Price: 9.8 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (2 reviews)

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Note biographique Françoise Darses, professeur des universités, est chercheuse à l'IRBA (Institut de recherche biomédicale des armées), au sein du département ACSO (Action et cognition en situation opérationnelle). Elle y dirige l'unité de recherche " Sécurité des systèmes à risques ". Elle est l'auteur de nombreuses publications en ergonomie cognitive. Maurice de Montmollin, professeur des universités, a partagé sa carrière d'ergonome entre ses activités de conseil en organisation et celles de recherche et d'enseignement. Pionnier de la discipline, il est l'auteur de nombreuses publications sur l'ergonomie et l'analyse du travail, et des premières éditions du présent ouvrage. ,Sommaire Introduction I / Le travail et l'ergonomie Deux courants principaux en ergonomie Premier courant : l'homme comme machine et l'adaptation de la machine à l'homme Les caractéristiques de la " machine humaine " L'adaptation de la machine à l'homme Second courant : l'homme comme acteur dans un système de travail Complémentarité entre ergonomie des " facteurs humains " et ergonomie de l'" activité humaine " II / Histoire et géographie Une discipline enévolution Ancêtres Contrées voisines et problèmes de frontières Médecine du travail Physiologie du travail Psychologie ergonomique Psychologie du travail Autres disciplines proches de l'ergonomie Quelles situations de travail l'ergonomie traite-t-elle ? Ergonomie de correction et ergonomie de conception Une vision systémique du travail La coopération homme-machine Les situations de travail étudiées par l'ergonomie La profession d'ergonome Une présence inégale Les institutions Enseignements et recherche III / L'ergonome au travail L'analyse du travail Le travail prescrit et le travail réel La tâche L'activité Méthodes d'analyse de la tâche et de l'activité L'instruction de la demande et le prédiagnostic Le recueil des données Le traitement des données et le diagnostic L'intervention en ergonomie L'intervention est menée en partenariat Ergonome : auditeur, médiateur ou coconcepteur ? Déontologie de l'intervention ergonomique IV / Le travailleur comme composant du système Le poste de travail L'ambiance thermique Le bruit L'éclairage Les troubles musculo-squelettiques (TMS) Les conditions temporelles Le travail posté Les rythmes de travail Le vieillissement Charge de travail et stress Qu'est-ce que la charge de travail ? Charge physique Charge mentale Charge psychique, stress et burn-out La perception des informations L'interface entre l'homme et la machine Les informations visuelles La compatibilité La vigilance V / Le travailleur comme acteur dans le système Le paradoxe de l'automation Comprendre les activités mentales : l'ergonomie cognitive Des opérateurs compétents Des opérateurs qui acquièrent et mobilisent des savoirs Des opérateurs qui résolvent des problèmes Des opérateurs qui prennent des décisions Des opérateurs, agents de la fiabilité des systèmes L'erreur humaine La fiabilité humaine et la gestion des risques Des opérateurs qui travaillent en équipe La communication Les formes de coopération Des opérateurs qui interagissent avec des systèmes informatiques VI / Deux exemples d'interventions ergonomiques Exemple 1. Relations entre la tâche prescrite et l'activité de régulation des opérateurs d'une salle de commande d'une centrale nucléaire Exemple 2. Participation des opérateurs à la conception de leurs dispositifs de fabrication Conception d'une centrale de découpe de matériau composite pour la plasturgie automobile Méthodologie Résultats Conclusion Repères bibliographiques. ,PrésentationDémarche d'analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s'impose aujourd'hui aux entreprises et à leurs salariés, science des " facteurs humains ", l'ergonomie est interpellée sur la prévention des risques, sur la fiabilité des systèmes complexes, sur les conséquences de l'informatisation et de l'automatisation du travail, sur la conduite de projets de conception etc. L'ergonomie est bien plus que cette étiquette qui, apposée sur les produits grand public, nous en vante leur facilité d'utilisation. L'ergonomie, c'est une démarche d'analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s'impose aujourd'hui aux entreprises et à leurs salariés. Souvent considérée comme la science des " facteurs humains ", l'ergonomie est interpellée sur la prévention des risques encourus par les opérateurs, sur la fiabilité des systèmes complexes, sur les conséquences de l'informatisation et de l'automatisation du travail, sur la conduite de projets de conception. On trouvera dans cet ouvrage une description des concepts et des méthodes de l'ergonomie. Les différents courants qui traversent la discipline y sont expliqués et leur complémentarité est mise en valeur. Enfin, les principaux champs d'intervention de l'ergonomie sont passés en revue, illustrés par de nombreux exemples d'interventions et de recherches. Afficher moinsAfficher plus

Darses, Françoise

L'ergonomie

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Note biographique Françoise Darses, professeur des universités, est chercheuse à l'IRBA (Institut de recherche biomédicale des armées), au sein du département ACSO (Action et cognition en situation opérationnelle). Elle y dirige l'unité de recherche " Sécurité des systèmes à risques ". Elle est l'auteur de nombreuses publications en ergonomie cognitive. Maurice de Montmollin, professeur des universités, a partagé sa carrière d'ergonome entre ses activités de conseil en organisation et celles de recherche et d'enseignement. Pionnier de la discipline, il est l'auteur de nombreuses publications sur l'ergonomie et l'analyse du travail, et des premières éditions du présent ouvrage. ,Sommaire Introduction I / Le travail et l'ergonomie Deux courants principaux en ergonomie Premier courant : l'homme comme machine et l'adaptation de la machine à l'homme Les caractéristiques de la " machine humaine " L'adaptation de la machine à l'homme Second courant : l'homme comme acteur dans un système de travail Complémentarité entre ergonomie des " facteurs humains " et ergonomie de l'" activité humaine " II / Histoire et géographie Une discipline enévolution Ancêtres Contrées voisines et problèmes de frontières Médecine du travail Physiologie du travail Psychologie ergonomique Psychologie du travail Autres disciplines proches de l'ergonomie Quelles situations de travail l'ergonomie traite-t-elle ? Ergonomie de correction et ergonomie de conception Une vision systémique du travail La coopération homme-machine Les situations de travail étudiées par l'ergonomie La profession d'ergonome Une présence inégale Les institutions Enseignements et recherche III / L'ergonome au travail L'analyse du travail Le travail prescrit et le travail réel La tâche L'activité Méthodes d'analyse de la tâche et de l'activité L'instruction de la demande et le prédiagnostic Le recueil des données Le traitement des données et le diagnostic L'intervention en ergonomie L'intervention est menée en partenariat Ergonome : auditeur, médiateur ou coconcepteur ? Déontologie de l'intervention ergonomique IV / Le travailleur comme composant du système Le poste de travail L'ambiance thermique Le bruit L'éclairage Les troubles musculo-squelettiques (TMS) Les conditions temporelles Le travail posté Les rythmes de travail Le vieillissement Charge de travail et stress Qu'est-ce que la charge de travail ? Charge physique Charge mentale Charge psychique, stress et burn-out La perception des informations L'interface entre l'homme et la machine Les informations visuelles La compatibilité La vigilance V / Le travailleur comme acteur dans le système Le paradoxe de l'automation Comprendre les activités mentales : l'ergonomie cognitive Des opérateurs compétents Des opérateurs qui acquièrent et mobilisent des savoirs Des opérateurs qui résolvent des problèmes Des opérateurs qui prennent des décisions Des opérateurs, agents de la fiabilité des systèmes L'erreur humaine La fiabilité humaine et la gestion des risques Des opérateurs qui travaillent en équipe La communication Les formes de coopération Des opérateurs qui interagissent avec des systèmes informatiques VI / Deux exemples d'interventions ergonomiques Exemple 1. Relations entre la tâche prescrite et l'activité de régulation des opérateurs d'une salle de commande d'une centrale nucléaire Exemple 2. Participation des opérateurs à la conception de leurs dispositifs de fabrication Conception d'une centrale de découpe de matériau composite pour la plasturgie automobile Méthodologie Résultats Conclusion Repères bibliographiques. ,PrésentationDémarche d'analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s'impose aujourd'hui aux entreprises et à leurs salariés, science des " facteurs humains ", l'ergonomie est interpellée sur la prévention des risques, sur la fiabilité des systèmes complexes, sur les conséquences de l'informatisation et de l'automatisation du travail, sur la conduite de projets de conception etc. L'ergonomie est bien plus que cette étiquette qui, apposée sur les produits grand public, nous en vante leur facilité d'utilisation. L'ergonomie, c'est une démarche d'analyse et de transformation du travail, dont la nécessité s'impose aujourd'hui aux entreprises et à leurs salariés. Souvent considérée comme la science des " facteurs humains ", l'ergonomie est interpellée sur la prévention des risques encourus par les opérateurs, sur la fiabilité des systèmes complexes, sur les conséquences de l'informatisation et de l'automatisation du travail, sur la conduite de projets de conception. On trouvera dans cet ouvrage une description des concepts et des méthodes de l'ergonomie. Les différents courants qui traversent la discipline y sont expliqués et leur complémentarité est mise en valeur. Enfin, les principaux champs d'intervention de l'ergonomie sont passés en revue, illustrés par de nombreux exemples d'interventions et de recherches. Afficher moinsAfficher plus