La sociologie du travail

Name: La sociologie du travail
Brand: Erbes-Seguin, Sabine
SKU: GD-9782707159342
Price: 1.49 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 3.3 (3 reviews)

3.3

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Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire Introduction I / Les analyses du travail Qu'est-ce que le travail ? Relation de travail, relation d'emploi Aux frontières de la sociologie du travail L'analyse de l'activité humaine : l'ergonomie - L'histoire du travail et le rôle du changement dans l'explication en sociologie - Anthropologie et sociologie du travail - Économie et sociologie du travail Psychologie et sociologie du travail : coexistence et conflit - Droit et sociologie du travail : malentendus et rapprochements II / La sociologie du travail en France : naissance et évolution Le taylorisme Réaction à Taylor : les relations humaines Les pères fondateurs en France : Georges Friedmann et Pierre Naville Georges Friedmann et le travail en miettes-Pierre Naville et l'automation Les méthodes et leur évolution Mises en perspective Rencontres et bilans - La sociologie du travail vue d'ailleurs - Nouvelles synthèses III / Les thèmes traditionnels L'organisation du travail Technique et organisation du travail - Les ouvriers face aux évolutions techniques - Entreprise et identité au travail - Entreprise et relations de travail Entrée dans la vie active et problématiques de la jeunesse La qualification professionnelle Qualification et formation - Les multiples dimensions de la qualification - Une nouvelle sociologie des professions Conflit et action collective Relations collectives et situation économique - Action collective et structures des relations de travail IV / Approches et thématiques se transforment Des évolutions importantes Les approches Les thématiques Travail des hommes, travail des femmes Hommes et femmes face à l'emploi salarié - Système productif et structures familiales - Rapports de genre et qualification professionnelle Les " dégâts du progrès " : retour et aggravation Contrats de travail et statuts d'emploi Conclusion Repères bibliographiques ,Note biographique Sabine Erbès-Seguin, sociologue, docteur ès lettres, directrice de recherches au CNRS, est membre du GRASS (unité de recherche associée, université de Paris-VIII et CNRS-IRESCO). Elle a publié plusieurs ouvrages sur la sociologie du travail et des relations professionnelles. ,PrésentationLa synthèse de référence par une spécialiste reconnue. Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des recherches centrées d'abord sur l'organisation du travail dans l'entreprise, la qualification des travailleurs, le syndicalisme et les relations professionnelles, surtout dans l'entreprise industrielle, les perspectives s'élargissent désormais vers l'entrée dans la vie active, les rapports entre travail des hommes et travail des femmes, et plus généralement, vers la relation d'emploi, notion beaucoup plus vaste que la relation au poste de travail. Afficher moinsAfficher plus

Erbes-Seguin, Sabine

La sociologie du travail

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5,45 €

11,00 € -50%

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Sommaire Introduction I / Les analyses du travail Qu'est-ce que le travail ? Relation de travail, relation d'emploi Aux frontières de la sociologie du travail L'analyse de l'activité humaine : l'ergonomie - L'histoire du travail et le rôle du changement dans l'explication en sociologie - Anthropologie et sociologie du travail - Économie et sociologie du travail Psychologie et sociologie du travail : coexistence et conflit - Droit et sociologie du travail : malentendus et rapprochements II / La sociologie du travail en France : naissance et évolution Le taylorisme Réaction à Taylor : les relations humaines Les pères fondateurs en France : Georges Friedmann et Pierre Naville Georges Friedmann et le travail en miettes-Pierre Naville et l'automation Les méthodes et leur évolution Mises en perspective Rencontres et bilans - La sociologie du travail vue d'ailleurs - Nouvelles synthèses III / Les thèmes traditionnels L'organisation du travail Technique et organisation du travail - Les ouvriers face aux évolutions techniques - Entreprise et identité au travail - Entreprise et relations de travail Entrée dans la vie active et problématiques de la jeunesse La qualification professionnelle Qualification et formation - Les multiples dimensions de la qualification - Une nouvelle sociologie des professions Conflit et action collective Relations collectives et situation économique - Action collective et structures des relations de travail IV / Approches et thématiques se transforment Des évolutions importantes Les approches Les thématiques Travail des hommes, travail des femmes Hommes et femmes face à l'emploi salarié - Système productif et structures familiales - Rapports de genre et qualification professionnelle Les " dégâts du progrès " : retour et aggravation Contrats de travail et statuts d'emploi Conclusion Repères bibliographiques ,Note biographique Sabine Erbès-Seguin, sociologue, docteur ès lettres, directrice de recherches au CNRS, est membre du GRASS (unité de recherche associée, université de Paris-VIII et CNRS-IRESCO). Elle a publié plusieurs ouvrages sur la sociologie du travail et des relations professionnelles. ,PrésentationLa synthèse de référence par une spécialiste reconnue. Ce livre retrace l'histoire de la sociologie du travail depuis sa naissance en France, à la fin de la Seconde Guerre mondiale, et en réaction à l'analyse du travail aux États-Unis. Il analyse les principaux thèmes de recherche, les résultats et l'évolution au cours des années récentes. Après des recherches centrées d'abord sur l'organisation du travail dans l'entreprise, la qualification des travailleurs, le syndicalisme et les relations professionnelles, surtout dans l'entreprise industrielle, les perspectives s'élargissent désormais vers l'entrée dans la vie active, les rapports entre travail des hommes et travail des femmes, et plus généralement, vers la relation d'emploi, notion beaucoup plus vaste que la relation au poste de travail. Afficher moinsAfficher plus