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Musselin, Christine

Les universitaires

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Audience : Scolaire - Enseignants
Le Pitch
Note biographique Christine Musselinest directrice du Centre de sociologie des organisations (Sciences Po et CNRS) et auteure entre autres de deux ouvrages :La Longue Marche des universités françaises(PUF, 2001) etLe Marché des universitaires : France, Allemagne, États-Unis(Presses de Sciences Po, 2005). ,Sommaire Introduction I / Qui sont les universitaires ? Un groupe aux frontières mal définies - Un groupe mal connu - Un groupe qui se féminise et s'internationalise lentement, mais qui se banalise rapidement -Une féminisation lente et sélective - L'internationalisation de la profession universitaire : une évolution plus souhaitée que réelle ? - Un groupe professionnel qui a connu une croissance considérable -Les conséquences attendues des évolutions en cours II / Le travail universitaire Le travail scientifique -Les scientifiques au service d'une science autonome : la conception mertonnienne des sciences - Les scientifiques, constructeurs de réseaux sociotechniques -Le travail pédagogique - Le travail universitaire, une activité compexe et multifonctions -Des activités d'enseignement et de recherche en tension - Variation du travail universitaire selon la place occupée dans le champ universitaire - Cinq facteurs de variation du travail universitaire -Vers un mouvement des approches du travail universitaire ? -Le travail universitaire, un modèle vers lequel tend le travail en général ? - Ou bien une industrialisation du travail universitaire ? - Étudier le travail universitaire pour mieux comprendre le travail en général II / Recrutement et carrières des enseignants du supérieur Choisir ses futurs pairs -Les recrutements : résultats et processus ? - Les procédures en place dans trois pays - Des décisions qui relèvent d'une " économie de la qualité " - Des jugements sur la qualité qui reviennent aux " pairs " - Des processus de fixation des prix très variables d'un pays à l'autre -Carrières et trajectoires- Deux phases clefs dans les carrières universitaires - Les étapes à franchir en France -Les étapes à franchir en Allemagne - Les étapes à franchir aux Etats-Unis -Des modèles d'accès et de déroulement de la carrière universitaire en mutation -Des évolutions convergentes dans les différents pays - Des carrières organisationnelles vers les carrières nomades ? IV / Marchés du travail universitaires et modèles professionnels Les marchés du travail universitaire -Les relations d'emploi - Marchés internesversusmarchés externes du travail - Les modalités d'allocation des personnes sur les postes - Ampleur du marché et degré de différenctiation - Combinaison des quatre dimensions -Des modèles professionnels différents Conclusion Glossaire Repères bibliographiques. ,Présentation Une synthèse inédite sur ce milieu peu documenté, des données empiriques sur trois pays reflétant trois modèles universitaires particuliers : la France, l'Allemagne et les États-Unis. Qui sont les universitaires ? Comment se caractérise le travail universitaire et comment en appréhender les différentes facettes : enseignement, recherche, relations avec l'environnement, responsabilités et tâches administratives ? Quelles sont les modalités d'accès et de gestion des carrières académiques ? Comment varient les marchés du travail universitaires d'un pays à l'autre ? Pour répondre à ces questions, cet ouvrage propose une synthèse des travaux, notamment étrangers, qui traitent de ces enseignants. Il fournit par ailleurs demanière systématique et comparative des données empiriques sur trois pays reflétant chacun une tradition universitaire spécifique : la France, l'Allemagne et les États-Unis. Enfin, il identifie et analyse les transformations auxquelles sont confrontés aujourd'hui les universitaires en France et à l'étranger. Afficher moinsAfficher plus

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Note biographique Christine Musselinest directrice du Centre de sociologie des organisations (Sciences Po et CNRS) et auteure entre autres de deux ouvrages :La Longue Marche des universités françaises(PUF, 2001) etLe Marché des universitaires : France, Allemagne, États-Unis(Presses de Sciences Po, 2005). ,Sommaire Introduction I / Qui sont les universitaires ? Un groupe aux frontières mal définies - Un groupe mal connu - Un groupe qui se féminise et s'internationalise lentement, mais qui se banalise rapidement -Une féminisation lente et sélective - L'internationalisation de la profession universitaire : une évolution plus souhaitée que réelle ? - Un groupe professionnel qui a connu une croissance considérable -Les conséquences attendues des évolutions en cours II / Le travail universitaire Le travail scientifique -Les scientifiques au service d'une science autonome : la conception mertonnienne des sciences - Les scientifiques, constructeurs de réseaux sociotechniques -Le travail pédagogique - Le travail universitaire, une activité compexe et multifonctions -Des activités d'enseignement et de recherche en tension - Variation du travail universitaire selon la place occupée dans le champ universitaire - Cinq facteurs de variation du travail universitaire -Vers un mouvement des approches du travail universitaire ? -Le travail universitaire, un modèle vers lequel tend le travail en général ? - Ou bien une industrialisation du travail universitaire ? - Étudier le travail universitaire pour mieux comprendre le travail en général II / Recrutement et carrières des enseignants du supérieur Choisir ses futurs pairs -Les recrutements : résultats et processus ? - Les procédures en place dans trois pays - Des décisions qui relèvent d'une " économie de la qualité " - Des jugements sur la qualité qui reviennent aux " pairs " - Des processus de fixation des prix très variables d'un pays à l'autre -Carrières et trajectoires- Deux phases clefs dans les carrières universitaires - Les étapes à franchir en France -Les étapes à franchir en Allemagne - Les étapes à franchir aux Etats-Unis -Des modèles d'accès et de déroulement de la carrière universitaire en mutation -Des évolutions convergentes dans les différents pays - Des carrières organisationnelles vers les carrières nomades ? IV / Marchés du travail universitaires et modèles professionnels Les marchés du travail universitaire -Les relations d'emploi - Marchés internesversusmarchés externes du travail - Les modalités d'allocation des personnes sur les postes - Ampleur du marché et degré de différenctiation - Combinaison des quatre dimensions -Des modèles professionnels différents Conclusion Glossaire Repères bibliographiques. ,Présentation Une synthèse inédite sur ce milieu peu documenté, des données empiriques sur trois pays reflétant trois modèles universitaires particuliers : la France, l'Allemagne et les États-Unis. Qui sont les universitaires ? Comment se caractérise le travail universitaire et comment en appréhender les différentes facettes : enseignement, recherche, relations avec l'environnement, responsabilités et tâches administratives ? Quelles sont les modalités d'accès et de gestion des carrières académiques ? Comment varient les marchés du travail universitaires d'un pays à l'autre ? Pour répondre à ces questions, cet ouvrage propose une synthèse des travaux, notamment étrangers, qui traitent de ces enseignants. Il fournit par ailleurs demanière systématique et comparative des données empiriques sur trois pays reflétant chacun une tradition universitaire spécifique : la France, l'Allemagne et les États-Unis. Enfin, il identifie et analyse les transformations auxquelles sont confrontés aujourd'hui les universitaires en France et à l'étranger. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Les universitaires
Auteur
Musselin, Christine
Editeur
La Découverte
Format
Broché
Publication
24 avril 2008
Audience
Scolaire - Enseignants
Pages
128
Taille
18.2 x 11.3 x 1.2 cm
Poids
116
ISBN-13
9782707150608

Auteur

Musselin, Christine
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