Travail flexible, salariés jetables

Name: Travail flexible, salariés jetables
Brand: Husson, Michel
SKU: AV-9782707149671
Price: 4.28 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 3.5 (3 reviews)

3.5

(3)

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire Introdcution. Flexibilité et " réforme " du modèle social - I / Toujours plus de flexibilié, toujours plus de précarité -1. La France précarisée : un état des lieux,par Pierre Concialdi -2. L'ère de la précarité : vingt ans d'offensive patronale contre le droit du travail,par Gérad Filoche- 3. " Soyez modernes : devenez flexibles ! " : luttes idéologiques autour de la précarité et de la flexibilité,par Emmanuel Renault -4. La flexibilité, ou l'autre nom de la servitude,par Christophe Dejours -II / L'herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs -5. Les réformes du marché du travail en Allemagne : un exemple à (ne pas) suivre ?,par Odile Chagny -6. Le modèle britannique permet-il de créer des emplois ?,par Florence Lefresne- 7. Les dessous du plein-emploi américain,par Francisco Vergara -III / Fausse solutions et vrais enjeux -8. La flexibilité, un remède au chômage ?,par Michel Husson -9. Une " flexicurité " à la française ?,par Thomas Coutrot- 10. Précarité et flexibilité dutravail, avatars de la mondialisation du capital,par Dominique Plihon -Les auteurs. ,Note biographique Michel Husson, économiste, chercheur à Institut de Recherches économiques et sociales est notamment l'auteur desCasseurs de l'État social(La Découverte 2003).Ont participé à cet ouvrage :Odile Chagny, Pierre Concialdi, Thomas Coutrot, Christophe Dejours, Gérard Filoche, Florence Lefresne, Dominique Plihon, Emmanuel Renault, Francesco Vergara. ,Présentation Pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours s'" adapter " à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Réponses argumentées sur la situation réelle du marché du travail en France. La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 a témoigné du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent de répéter que la flexibilisation du marché du travail est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Qu'en est-il réellement ? Quelle est la situation du marché du travail en France ? Les mesures de flexibilisation ont-elles vraiment contribué à créer plus d'emploi aux États-Unis et en Europe ? Peut-on importer le fameux modèle danois de flexisécurité ? Cet ouvrage tord le coup aux idées reçues qui dominent le débat public. Il montre en particulier que le travail français a déjà été largement flexibilisé, sous l'effet des offensives d'un patronat qui est parvenu à imposer ses vues sur la " société du risque ". Il rappelle comment la flexibilité produit ses effets dévastateurs dans les collectifs de travail et que le débat sur la flexibilité a fait passer au second plan des problèmes plus fondamentaux : l'hyperprofitabilité des entreprises, le déclin de la part des salaires dans la richesse produite et la financiarisation croissante et sans contrôle de l'économie. La question est alors posée : pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours " s'adapter " à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Travail flexible, salariés jetables: Fausses questions et vrais enjeux de la lutte contre le chômage

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

05 octobre 2006

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

144

Taille

19 x 11.6 x 1.3 cm

Poids

133

ISBN-13

9782707149671

Husson, Michel

Travail flexible, salariés jetables

3.5

(3)

2,95 €

8,20 € -64%

Le Pitch

Sommaire Introdcution. Flexibilité et " réforme " du modèle social - I / Toujours plus de flexibilié, toujours plus de précarité -1. La France précarisée : un état des lieux,par Pierre Concialdi -2. L'ère de la précarité : vingt ans d'offensive patronale contre le droit du travail,par Gérad Filoche- 3. " Soyez modernes : devenez flexibles ! " : luttes idéologiques autour de la précarité et de la flexibilité,par Emmanuel Renault -4. La flexibilité, ou l'autre nom de la servitude,par Christophe Dejours -II / L'herbe est-elle vraiment plus verte ailleurs -5. Les réformes du marché du travail en Allemagne : un exemple à (ne pas) suivre ?,par Odile Chagny -6. Le modèle britannique permet-il de créer des emplois ?,par Florence Lefresne- 7. Les dessous du plein-emploi américain,par Francisco Vergara -III / Fausse solutions et vrais enjeux -8. La flexibilité, un remède au chômage ?,par Michel Husson -9. Une " flexicurité " à la française ?,par Thomas Coutrot- 10. Précarité et flexibilité dutravail, avatars de la mondialisation du capital,par Dominique Plihon -Les auteurs. ,Note biographique Michel Husson, économiste, chercheur à Institut de Recherches économiques et sociales est notamment l'auteur desCasseurs de l'État social(La Découverte 2003).Ont participé à cet ouvrage :Odile Chagny, Pierre Concialdi, Thomas Coutrot, Christophe Dejours, Gérard Filoche, Florence Lefresne, Dominique Plihon, Emmanuel Renault, Francesco Vergara. ,Présentation Pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours s'" adapter " à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Réponses argumentées sur la situation réelle du marché du travail en France. La mobilisation anti-CPE du printemps 2006 a témoigné du rejet massif de la précarité par la population française. Pourtant, médias et responsables politiques continuent de répéter que la flexibilisation du marché du travail est indispensable pour lutter efficacement contre le chômage. Qu'en est-il réellement ? Quelle est la situation du marché du travail en France ? Les mesures de flexibilisation ont-elles vraiment contribué à créer plus d'emploi aux États-Unis et en Europe ? Peut-on importer le fameux modèle danois de flexisécurité ? Cet ouvrage tord le coup aux idées reçues qui dominent le débat public. Il montre en particulier que le travail français a déjà été largement flexibilisé, sous l'effet des offensives d'un patronat qui est parvenu à imposer ses vues sur la " société du risque ". Il rappelle comment la flexibilité produit ses effets dévastateurs dans les collectifs de travail et que le débat sur la flexibilité a fait passer au second plan des problèmes plus fondamentaux : l'hyperprofitabilité des entreprises, le déclin de la part des salaires dans la richesse produite et la financiarisation croissante et sans contrôle de l'économie. La question est alors posée : pourquoi les salariés devraient-ils encore et toujours " s'adapter " à un nouveau régime capitaliste que les autorités politiques renoncent à réguler ? Afficher moinsAfficher plus