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Lorino, Philippe

Entre connaissance et organisation, l'activité collective

  • Entre connaissance et organisation, l'activité collective
Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Sommaire Introduction. Des connaissances à l'organisation par l'agir collectif,par Philippe Lorino et Régine Teulier I. Exploration théorique de l'agir collectif 1. Le paradigme actionnel en philosophie du langage,par Denis Vernant 2.Théories des organisations, sens et action : le cheminement historique, du rationalisme à la genèse instrumentale des organisations,par Philippe Lorino 3. Pour une épistémologie de l'action. L'expérience des sciences de gestion,par Armand Hatchuel 4. Ingénierie des connaissances, ingénierie de la contingence : la technique entre le nécessaire et le singulier,par Bruno Bachimont 5. Le programme de recherche " cours d'action " et l'étude de l'activité, des connaissances et de l'organisation en dix points,par Jacques Theureau 6. L'interdisciplinarité sciences sociales/sciences de la nature dans les recherches sur problème,par Bernard Hubert II. Entre l'individu et l'organisation, le collectif 7. La notion d'activité face au paradigme économique de l'organisation : une perspective d'interprétation en termes de communautés,par Patrick Cohendet et Morad Diani 8. Le développement du collectif : entre l'individu et l'organisation du travail,par Yves Clot 9. Apprentissage interindividuel et compétence organisationnelle,par Thomas Durand 10. Démarche pragmatiste et mise en processus dans les situations de gestion,par Philippe Lorino et Jean-Claude Peyrolle 11. Un débat sur l'improvisation collective en jazz, animé par André Villéger,par Philippe Lorino III. L'instrument au cœur de l'agir et du connaitre operationnels 12. Comment apprend-on par les outils de gestion ? Retour sur une doctrine d'usage, par Jean- Claude Moisdon 13. Instrument, activité et développement du pouvoir d'agir,par Pierre Rabardel 14. Assister l'activité et l'organisation à travers des systèmes à base de connaissances,par Régine Teulier 15. Innovation et création de valeur dans les communautés d'action,par Manuel Zacklad 16. Ingénierie des connaissances et sciences de gestion,par Jean Charlet Coordonnées des auteurs. ,Note biographique Régine Teulierest chargée de recherches CNRS et chercheur au Centre de recherche en gestion (CRG) de l'École polytechnique.Philippe Lorinoest docteur en sciences de gestion, professeur et chercheur à l'ESSEC. Avec des contributions de: Bruno Bachimont, Jean Charlet, Yves Clot, Patrick Cohendet, Morad Diani, Thomas Durand, Armand Hatchuel, Bernard Hubert, Phi-lippe Lorino, Jean-Claude Moisdon, Jean-Claude Peyrolle, Pierre Rabardel, Régine Teulier, Jacques Theureau, Denis Vernant, Manuel Zacklad. ,Présentation Une approche pluridisciplinaire originale pour mieux comprendre le fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises. Aujourd'hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d'apprentissage et de circulation des connaissances qui s'y jouent. Pourtant, l'étude de ces phénomènes tombe dans un " angle mort " de la recherche, du fait des cloisonnements disciplinaires hérités de l'histoire des sciences humaines et sociales. Cet angle mort, les auteurs de cet ouvrage pluridisciplinaire –; issu d'un colloque de Cerisy réuni en septembre 2003 –; l'attribuent pour partie à l'impasse faite historiquement sur l'objet de recherche situé à la charnière de la connaissance et de l'organisation : l'activité humaine, et plus particulièrementl'activité collective organisée. Les chercheurs en gestion, psychologie, économie, philosophie, sociologie, ingénierie des connaissances, ergonomie, réunis ici confrontent leurs points de vue et leurs analyses pour proposer la co-construction d'approches nouvelles de l'activité collective, particulièrement originales. D'où la structuration de cet ouvrage autour de débats thématiques (la communauté, l'instrument, le discours de l'expertise...), qui esquissent une recherche conjointe transcendant les frontières scientifiques traditionnelles. Cet ouvrage ouvre de fructueuses pistes de réflexion pour tous ceux qui, chercheurs ou praticiens, s'interrogent sur les relations entre " connaissance ", " activité " et " organisation ", et cherchent à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises. Afficher moinsAfficher plus

Lorino, Philippe

Entre connaissance et organisation, l'activité collective

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Sommaire Introduction. Des connaissances à l'organisation par l'agir collectif,par Philippe Lorino et Régine Teulier I. Exploration théorique de l'agir collectif 1. Le paradigme actionnel en philosophie du langage,par Denis Vernant 2.Théories des organisations, sens et action : le cheminement historique, du rationalisme à la genèse instrumentale des organisations,par Philippe Lorino 3. Pour une épistémologie de l'action. L'expérience des sciences de gestion,par Armand Hatchuel 4. Ingénierie des connaissances, ingénierie de la contingence : la technique entre le nécessaire et le singulier,par Bruno Bachimont 5. Le programme de recherche " cours d'action " et l'étude de l'activité, des connaissances et de l'organisation en dix points,par Jacques Theureau 6. L'interdisciplinarité sciences sociales/sciences de la nature dans les recherches sur problème,par Bernard Hubert II. Entre l'individu et l'organisation, le collectif 7. La notion d'activité face au paradigme économique de l'organisation : une perspective d'interprétation en termes de communautés,par Patrick Cohendet et Morad Diani 8. Le développement du collectif : entre l'individu et l'organisation du travail,par Yves Clot 9. Apprentissage interindividuel et compétence organisationnelle,par Thomas Durand 10. Démarche pragmatiste et mise en processus dans les situations de gestion,par Philippe Lorino et Jean-Claude Peyrolle 11. Un débat sur l'improvisation collective en jazz, animé par André Villéger,par Philippe Lorino III. L'instrument au cœur de l'agir et du connaitre operationnels 12. Comment apprend-on par les outils de gestion ? Retour sur une doctrine d'usage, par Jean- Claude Moisdon 13. Instrument, activité et développement du pouvoir d'agir,par Pierre Rabardel 14. Assister l'activité et l'organisation à travers des systèmes à base de connaissances,par Régine Teulier 15. Innovation et création de valeur dans les communautés d'action,par Manuel Zacklad 16. Ingénierie des connaissances et sciences de gestion,par Jean Charlet Coordonnées des auteurs. ,Note biographique Régine Teulierest chargée de recherches CNRS et chercheur au Centre de recherche en gestion (CRG) de l'École polytechnique.Philippe Lorinoest docteur en sciences de gestion, professeur et chercheur à l'ESSEC. Avec des contributions de: Bruno Bachimont, Jean Charlet, Yves Clot, Patrick Cohendet, Morad Diani, Thomas Durand, Armand Hatchuel, Bernard Hubert, Phi-lippe Lorino, Jean-Claude Moisdon, Jean-Claude Peyrolle, Pierre Rabardel, Régine Teulier, Jacques Theureau, Denis Vernant, Manuel Zacklad. ,Présentation Une approche pluridisciplinaire originale pour mieux comprendre le fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises. Aujourd'hui, les praticiens comme les chercheurs savent que la compréhension du fonctionnement des organisations contemporaines, et en particulier des entreprises, passe nécessairement par celle des phénomènes d'apprentissage et de circulation des connaissances qui s'y jouent. Pourtant, l'étude de ces phénomènes tombe dans un " angle mort " de la recherche, du fait des cloisonnements disciplinaires hérités de l'histoire des sciences humaines et sociales. Cet angle mort, les auteurs de cet ouvrage pluridisciplinaire –; issu d'un colloque de Cerisy réuni en septembre 2003 –; l'attribuent pour partie à l'impasse faite historiquement sur l'objet de recherche situé à la charnière de la connaissance et de l'organisation : l'activité humaine, et plus particulièrementl'activité collective organisée. Les chercheurs en gestion, psychologie, économie, philosophie, sociologie, ingénierie des connaissances, ergonomie, réunis ici confrontent leurs points de vue et leurs analyses pour proposer la co-construction d'approches nouvelles de l'activité collective, particulièrement originales. D'où la structuration de cet ouvrage autour de débats thématiques (la communauté, l'instrument, le discours de l'expertise...), qui esquissent une recherche conjointe transcendant les frontières scientifiques traditionnelles. Cet ouvrage ouvre de fructueuses pistes de réflexion pour tous ceux qui, chercheurs ou praticiens, s'interrogent sur les relations entre " connaissance ", " activité " et " organisation ", et cherchent à mieux comprendre le fonctionnement des entreprises. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Entre connaissance et organisation : l'activité collective: L'entreprise face au défi de la connaissance. Colloque de Cerisy.
Auteur
Lorino, Philippe
Editeur
ok BG
Format
Grand Format
Publication
26 mai 2005
Auteur
Teulier, Régine
Auteur
Colloque De Cerisy
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
332
Taille
24.2 x 15.7 x 2.7 cm
Poids
537
ISBN-13
9782707145895

Auteur

Lorino, Philippe
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Livré entre : 12 janvier - 15 janvier
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