Sociologie de l'emploi (Nouvelle édition)

Name: Sociologie de l'emploi (Nouvelle édition)
Brand: Maruani, Margaret
SKU: GD-9782707144485
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (1 reviews)

1.0

(1)

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire Introduction I. La population active 1. L'âge du travail L'âge de travailler L'âge des travailleurs Comparaisons internationales Développement des préretraites et insertion différée des jeunes 2. Le sexe de l'emploi La féminisation de la population active et du salariat Crise de l'emploi et prospérité de l'activité féminine L'évolution des comportements d'activité La sociologie de l'activité féminine, du travail à l'emploi II. Le chômage 1. Sociographie des chômeurs La mesure du chômage Hétérogénéité, diversité, inégalités Aux frontières du chômage 2. Sociologie du chômage Marienthal, la tragédie du chômage Chômage et plein emploi Genèse d'une catégorie Sociologie des formes de chômage Chômage, niveaux de salaire et qualifications III. Secteurs d'activité et formes d'emploi 1. Secteurs d'activité et groupes sociaux La prédominance du tertiaire Cadres, employés et ouvriers La persistance des mécanismes de ségrégation Emplois de services ou travaux serviles ? 2. Statuts et formes d'emploi La progression du salariat La multiplication des " formes particulières d'emploi " Précarité et chômage Les formes particulières d'emploi sont-elles nouvelles ? De la segmentation à la flexibilité La segmentation dumarché du travail Dualisme et inégalités Sociologie des formes d'emploi Précarité, flexibilité et pauvreté IV. Politiques d'emploi et organisation des marchés du travail 1. Modèle de référence et marchés spécifiques Marchés locaux : la force des réseaux sociaux Marchés organisés, marchés internes Modernisation de la fonction publique et changement des marchés internes Règles de gestion et statut 2. Politiques publiques Population active Structure des marchés Modernisation de l'appareil productif 3. Politiques d'emploi des entreprises La qualification : une négociation complexe - La qualification et l'emploi Statuts d'emploi et mobilisation de la main-d'oeuvre V. Statuts sociaux et stratégies des acteurs 1. Statut social et emploi Le RMI comme contre-exemple Une hiérarchisation de statuts ? Statut social et modes d'emploi L'accès à l'emploi : quels mécanismes ? Stabilité de l'emploi et trajectoires de développement professionnel Un modèle d'explication complexe L'insertion des jeunes : marché de l'emploi et stratégies des acteurs 2. Syndicats et action collective Salaires et emploi : quelle dynamique revendicative ? Les termes de l'échange Quels niveaux de négociation ? Politiques publiques et négociations locales La réduction du temps de travail : lois et accords Conclusion Sociologie du travail, sociologie de l'emploi Normes sociales et marché du travail Repères bibliographiques. ,Note biographique Margaret Maruaniest sociologue. Directrice de recherche au CNRS, fondatrice du GDRE-CNRS " Marché du travail et genre " (MAGE), elle dirige la revueTravail, genre et sociétés. Dans la collection " Repères ", elle est aussi l'auteur deTravail et emploi des femmes(2003). Emmanuèle Reynaud, sociologue, est chargée de recherche au laboratoire CNRS " IDHE" (université Paris-X-Nanterre). ,Présentation L'économie n'est pas la seule clé pour comprendre l'emploi. Les débats sur l'emploi et le chômage sont le plus souvent placés sur le plan économique. Le propos de cet ouvrage est au contraire de mettre le social -et par là même le sociologique - au centre de l'analyse. Car les recompositions de la population active sont aussi des processus sociaux, qui prennent leur source dans l'évolution de la société. Les formes de chômage tout comme les catégories de population concernées, les types d'emploi, de sous-emploi ou de non-emploi sont également des éléments qui se constituent en fonction de normes et de règles sociales, les options qui président à ce partage sont le fruit d'un raisonnement en termes de légitimité sociale, autant que d'un calcul économique. Enfin, les politiques d'emploi procèdent d'arbitrage entre des groupes sociaux. Par rapport à la sociologie du travail traditionnelle, la sociologie de l'emploi opère ainsi un triple recentrage thématique : de la sociologie des travailleurs à celle de la population active ; de l'étude de l'entreprise à celle du marché du travail ; de l'analyse des situations de travail à celle des mouvements de l'emploi et du chômage. Afficher moinsAfficher plus

Maruani, Margaret

Sociologie de l'emploi (Nouvelle édition)

1.0

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2,45 €

Le Pitch

Sommaire Introduction I. La population active 1. L'âge du travail L'âge de travailler L'âge des travailleurs Comparaisons internationales Développement des préretraites et insertion différée des jeunes 2. Le sexe de l'emploi La féminisation de la population active et du salariat Crise de l'emploi et prospérité de l'activité féminine L'évolution des comportements d'activité La sociologie de l'activité féminine, du travail à l'emploi II. Le chômage 1. Sociographie des chômeurs La mesure du chômage Hétérogénéité, diversité, inégalités Aux frontières du chômage 2. Sociologie du chômage Marienthal, la tragédie du chômage Chômage et plein emploi Genèse d'une catégorie Sociologie des formes de chômage Chômage, niveaux de salaire et qualifications III. Secteurs d'activité et formes d'emploi 1. Secteurs d'activité et groupes sociaux La prédominance du tertiaire Cadres, employés et ouvriers La persistance des mécanismes de ségrégation Emplois de services ou travaux serviles ? 2. Statuts et formes d'emploi La progression du salariat La multiplication des " formes particulières d'emploi " Précarité et chômage Les formes particulières d'emploi sont-elles nouvelles ? De la segmentation à la flexibilité La segmentation dumarché du travail Dualisme et inégalités Sociologie des formes d'emploi Précarité, flexibilité et pauvreté IV. Politiques d'emploi et organisation des marchés du travail 1. Modèle de référence et marchés spécifiques Marchés locaux : la force des réseaux sociaux Marchés organisés, marchés internes Modernisation de la fonction publique et changement des marchés internes Règles de gestion et statut 2. Politiques publiques Population active Structure des marchés Modernisation de l'appareil productif 3. Politiques d'emploi des entreprises La qualification : une négociation complexe - La qualification et l'emploi Statuts d'emploi et mobilisation de la main-d'oeuvre V. Statuts sociaux et stratégies des acteurs 1. Statut social et emploi Le RMI comme contre-exemple Une hiérarchisation de statuts ? Statut social et modes d'emploi L'accès à l'emploi : quels mécanismes ? Stabilité de l'emploi et trajectoires de développement professionnel Un modèle d'explication complexe L'insertion des jeunes : marché de l'emploi et stratégies des acteurs 2. Syndicats et action collective Salaires et emploi : quelle dynamique revendicative ? Les termes de l'échange Quels niveaux de négociation ? Politiques publiques et négociations locales La réduction du temps de travail : lois et accords Conclusion Sociologie du travail, sociologie de l'emploi Normes sociales et marché du travail Repères bibliographiques. ,Note biographique Margaret Maruaniest sociologue. Directrice de recherche au CNRS, fondatrice du GDRE-CNRS " Marché du travail et genre " (MAGE), elle dirige la revueTravail, genre et sociétés. Dans la collection " Repères ", elle est aussi l'auteur deTravail et emploi des femmes(2003). Emmanuèle Reynaud, sociologue, est chargée de recherche au laboratoire CNRS " IDHE" (université Paris-X-Nanterre). ,Présentation L'économie n'est pas la seule clé pour comprendre l'emploi. Les débats sur l'emploi et le chômage sont le plus souvent placés sur le plan économique. Le propos de cet ouvrage est au contraire de mettre le social -et par là même le sociologique - au centre de l'analyse. Car les recompositions de la population active sont aussi des processus sociaux, qui prennent leur source dans l'évolution de la société. Les formes de chômage tout comme les catégories de population concernées, les types d'emploi, de sous-emploi ou de non-emploi sont également des éléments qui se constituent en fonction de normes et de règles sociales, les options qui président à ce partage sont le fruit d'un raisonnement en termes de légitimité sociale, autant que d'un calcul économique. Enfin, les politiques d'emploi procèdent d'arbitrage entre des groupes sociaux. Par rapport à la sociologie du travail traditionnelle, la sociologie de l'emploi opère ainsi un triple recentrage thématique : de la sociologie des travailleurs à celle de la population active ; de l'étude de l'entreprise à celle du marché du travail ; de l'analyse des situations de travail à celle des mouvements de l'emploi et du chômage. Afficher moinsAfficher plus