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Sociologie des cadres

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation de l'éditeur Depuis les années quatre-vingt-dix, il est question de " banalisation ", de " précarisation " et de " crise de confiance " des cadres. La société française est-elle en train de se défaire de cette catégorie sociale originale, construite avec succès des années trente aux années soixante-dix ? Assiste-t-on à la fin du compromis social qui unissaient les cadres aux directions d'entreprise ? Ce livre relance le regard sociologique sur ce groupe social, après une quinzaine d'années de désintérêt, en le focalisant sur les cadres d'entreprise. Il fait le point sur les grandes évolutions de l'emploi des cadres, de leurs caractéristiques sociales et de leurs modes de vie. Il interroge le devenir des voies d'accès au statut cadre en cours de vie active. Il traite des grandes dimensions d'une déstabilisation - du chômage aux comportements syndicaux en passant par le travail et les carrières - dont les implications demeurent incertaines : allons-nous vers l'éclatement, voire la disparition des cadres comme catégorie distincte au sein du salariat ? Quatrième de couverture Depuis les années quatre-vingt-dix, il est question de " banalisation ", de "précarisation " et de " crise de confiance " des cadres. La société française est-elle en train de se défaire de cette catégorie sociale originale, construite avec succès des années trente aux années soixante-dix ? Assiste-t-on à la fin du compromis social qui unissait les cadres aux directions d'entreprise ? Ce livre relance le regard sociologique sur ce groupe social, après une quinzaine d'années de désintérêt, en le focalisant sur les cadres d'entreprise. Il fait le point sur les grandes évolutions de l'emploi des cadres, de leurs caractéristiques sociales et de leurs modes de vie. Il interroge le devenir des voies d'accès au statut cadre en cours de vie active. Il traite des grandes dimensions d'une déstabilisation - du chômage aux comportements syndicaux en passant par le travail et les carrières - dont les implications demeurent incertaines : allons-nous vers l'éclatement, voire la disparition des cadres comme catégorie distincte au sein du salariat ? Biographie de l'auteur Paul Bouffartigue, sociologue, est chercheur au LEST-CNRS à Aix-en-Provence. Il a notamment publié De l'école au monde du travail (L'Harmattan, 1994) et Le travail à l'épreuve du salariat (L'Harmattan, 1997) (en collaboration avec Henri Eckert). Charles Gadea est maître de conférences de sociologie à l'université de Rouen. Il a notamment publié La promotion sociale en France (en collaboration avec Claude Dubar, Presses Universitaires du Septentrion, 1999). Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Présentation de l'éditeur Depuis les années quatre-vingt-dix, il est question de " banalisation ", de " précarisation " et de " crise de confiance " des cadres. La société française est-elle en train de se défaire de cette catégorie sociale originale, construite avec succès des années trente aux années soixante-dix ? Assiste-t-on à la fin du compromis social qui unissaient les cadres aux directions d'entreprise ? Ce livre relance le regard sociologique sur ce groupe social, après une quinzaine d'années de désintérêt, en le focalisant sur les cadres d'entreprise. Il fait le point sur les grandes évolutions de l'emploi des cadres, de leurs caractéristiques sociales et de leurs modes de vie. Il interroge le devenir des voies d'accès au statut cadre en cours de vie active. Il traite des grandes dimensions d'une déstabilisation - du chômage aux comportements syndicaux en passant par le travail et les carrières - dont les implications demeurent incertaines : allons-nous vers l'éclatement, voire la disparition des cadres comme catégorie distincte au sein du salariat ? Quatrième de couverture Depuis les années quatre-vingt-dix, il est question de " banalisation ", de "précarisation " et de " crise de confiance " des cadres. La société française est-elle en train de se défaire de cette catégorie sociale originale, construite avec succès des années trente aux années soixante-dix ? Assiste-t-on à la fin du compromis social qui unissait les cadres aux directions d'entreprise ? Ce livre relance le regard sociologique sur ce groupe social, après une quinzaine d'années de désintérêt, en le focalisant sur les cadres d'entreprise. Il fait le point sur les grandes évolutions de l'emploi des cadres, de leurs caractéristiques sociales et de leurs modes de vie. Il interroge le devenir des voies d'accès au statut cadre en cours de vie active. Il traite des grandes dimensions d'une déstabilisation - du chômage aux comportements syndicaux en passant par le travail et les carrières - dont les implications demeurent incertaines : allons-nous vers l'éclatement, voire la disparition des cadres comme catégorie distincte au sein du salariat ? Biographie de l'auteur Paul Bouffartigue, sociologue, est chercheur au LEST-CNRS à Aix-en-Provence. Il a notamment publié De l'école au monde du travail (L'Harmattan, 1994) et Le travail à l'épreuve du salariat (L'Harmattan, 1997) (en collaboration avec Henri Eckert). Charles Gadea est maître de conférences de sociologie à l'université de Rouen. Il a notamment publié La promotion sociale en France (en collaboration avec Claude Dubar, Presses Universitaires du Septentrion, 1999). Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Sociologie des cadres
Format
Poche
Publication
13 avril 2000
Auteur
Gadéa, Charles
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
128
Taille
18.1 x 11.1 x 1 cm
Poids
115
ISBN-13
9782707131799

Auteur

Livré entre : 4 juillet - 7 juillet
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