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Eloge du bien être au travail

  • Eloge du bien être au travail
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation de l'éditeur Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ? Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ? Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ? Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un " toujours plus " que dans notre capacité à faire face aux situations complexes avec ce qui est à notre disposition ? A partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs de cet ouvrage proposent une vision différente dans laquelle il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management. Biographie de l'auteur Dominique Steiler, John Sadowsky, Loïck Roche sont spécialistes et intervenants en développement managérial, leadership et développement personnel. Ils enseignent principalement à Grenoble Ecole de Management. Afficher moinsAfficher plus

Eloge du bien être au travail

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Présentation de l'éditeur Comment peut-on en arriver à se suicider à cause des conditions de travail ? Comment redonner du sens au travail, individuellement et collectivement ? Comment réussir à passer de l'entreprise, lieu de souffrance et de profits à court terme, à l'entreprise, lieu de bien-être et de performance durable ? Et si le bien-être était perçu différemment ? Si, au lieu de n'y voir qu'une reproduction idéalisée d'un paradis perdu, nous pouvions y voir la capacité plus réelle de vivre sereinement dans le chaos journalier ? Si le bien-être était moins dans l'obtention d'un " toujours plus " que dans notre capacité à faire face aux situations complexes avec ce qui est à notre disposition ? A partir de l'analyse des difficultés et des souffrances de la vie professionnelle, de la compréhension du mécanisme selon lequel des hommes et des femmes peuvent en arriver à se donner la mort, les auteurs de cet ouvrage proposent une vision différente dans laquelle il est possible de mettre en place une nouvelle façon de gérer les dysfonctionnements et d'inventer un nouveau type de management. Ce type de management, garant des conditions de bien-être et de performance, est dénommé slow management. Biographie de l'auteur Dominique Steiler, John Sadowsky, Loïck Roche sont spécialistes et intervenants en développement managérial, leadership et développement personnel. Ils enseignent principalement à Grenoble Ecole de Management. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Eloge du bien être au travail
Editeur
Presses Universitaires De Grenoble
Format
Broché
Publication
30 avril 2010
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
104
Taille
21 x 13.5 x 0.8 cm
Poids
134
ISBN-13
9782706116025
Livré entre : 15 juin - 18 juin
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