Mon compte
Wishlist
Panier 00:00
Panier 00:00

Management et diversité serie #2

Management et diversité (Tome 2)

  • Management et diversité (Tome 2)
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationL’ensemble des textes réunis dans cet ouvrage est le résultat de la collaboration d’un groupe de chercheurs internationaux associésà la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine. C’est le second des deux volumes que nous publions dans cette même collection sur les questions de management et de diversité. Alors que le premier met l’accent sur la manière dont cette question est vue selon divers contextes nationaux, celui-ci porte sur des questions thématiques plus précises sur la gestion des différences et l’avenir politique de ces questions. Il comprend trois parties  : la première regroupe les contributions sur les liens qui existent entre la diversité, la compétence, la performance et la créativité. La deuxième présente des réflexions critiques concernant certaines catégories de la diversité et certaines formes de discrimination. La troisième cible les questions de diversité en relation avec l’ordre sociopolitique contemporain, tout en essayant de donner quelques perspectivesà ces questions. Comme pour le premier ouvrage, le souci est de contribuerà bâtir une solidarité entre les différences, par-delà les frontières nationales et les catégories, en vue de renforcer l’égalité des droits et de promouvoir l’équité et la justice sociale. Afficher moinsAfficher plus

Management et diversité serie #2

Management et diversité (Tome 2)

46,00 €
Sélectionnez la condition
46,00 €

Le Pitch

PrésentationL’ensemble des textes réunis dans cet ouvrage est le résultat de la collaboration d’un groupe de chercheurs internationaux associésà la chaire Management, diversités et cohésion sociale de l’Université Paris-Dauphine. C’est le second des deux volumes que nous publions dans cette même collection sur les questions de management et de diversité. Alors que le premier met l’accent sur la manière dont cette question est vue selon divers contextes nationaux, celui-ci porte sur des questions thématiques plus précises sur la gestion des différences et l’avenir politique de ces questions. Il comprend trois parties  : la première regroupe les contributions sur les liens qui existent entre la diversité, la compétence, la performance et la créativité. La deuxième présente des réflexions critiques concernant certaines catégories de la diversité et certaines formes de discrimination. La troisième cible les questions de diversité en relation avec l’ordre sociopolitique contemporain, tout en essayant de donner quelques perspectivesà ces questions. Comme pour le premier ouvrage, le souci est de contribuerà bâtir une solidarité entre les différences, par-delà les frontières nationales et les catégories, en vue de renforcer l’égalité des droits et de promouvoir l’équité et la justice sociale. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Management et diversité (Tome 2): Approches thématiques et défis sociopolitiques
Editeur
HERMANN
Format
Grand Format
Publication
26 avril 2019
Edition en chef
Chanlat, Jean-François
Edition en chef
Ozbilgin, Mustafa
Série
Management et diversité
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
495
Taille
22.9 x 15.2 x 3 cm
Poids
659
ISBN-13
9782705696603
Livré entre : 15 juin - 20 juin
Disponible chez le fournisseur
Impression à la demande
Expédition immédiate
Chez vous entre :
Les délais de livraison ont tendance à s'accélérer ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus court que prévu. Les délais de livraison ont tendance à s'allonger ces dernières semaines, le temps indiqué peut être plus long que prévu.
Livraison gratuite (FR) à partir de 35,00 € de livres neufs
Retour GRATUIT sous 14 jours.
Image to render

Revendez-le sur notre application!

Acheter la série complète

Chanlat, Jean-François

Management et diversité ( livres)

Voir toute la série
Total-

Aller plus loin

Vous pouvez également aimer

Récemment consultés