Contenu
Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience :
Adulte - Grand Public
Le Pitch
Le Pitch
Détails du livre
Titre complet
Les nouveaux tests de recrutement
Editeur
Format
Poche
Publication
01 juin 1995
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
180
Taille
18 x 11.1 x 1 cm
Poids
130
ISBN-13
9782501022927
Contenu
4ème de couverture
Les critères de sélection ont changé ; les méthodes et outils de recrutement se sont perfectionnés. Découvrez-les pour partir gagnant à la recherche de votre futur emploi. Au sommaire : - La personnalité compte autant que les performances. - Ce que les entreprises privilégient. - CV et lettre, analyse graphologique, entretien d'embauche : les trucs pour sortir du lot. - Les tests d'aptitude les plus utilisés actuellement.Biographie de l'auteurPsychosociologue,Gilles Azzopardi est l'auteur de plusieurs best-sellers de livres de tests chez Marabout dontRéussir les tests d'intelligence etRéussir les tests d'entreprise.
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24 juillet - 27 juillet
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