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L'atout âge

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation Ce livre permet de transformer notre perception de l'âge dans le milieu professionnel avec 64 clés concrètes pour recruter, engager et valoriser les talents dans un contexte démographique en évolution. Les stéréotypes générationnels persistent et conduisent à un paradoxe absurde : on ne valorise ni les jeunes ni les séniors. Les premiers sont souvent qualifiés de désengagés et les seconds de réfractaires au changement. Alors que les entreprises peinent à recruter, l'âgisme est encore très présent et fige la productivité des salariés sur un intervalle compris entre 28 et 39 ans au mépris de la réalité des chiffres et de la diversité des parcours de vie. Comment créer les conditions d'un travail plus intelligent, plus inclusif et plus riche au sein d'équipes multigénérationnelles ? Laetitia Vitaud répond à ce défi et propose de : repenser travail et ressources humaines à l'aune de la démographie ;recruter autrement et de travailler sa marque employeur pour attirer les talents diversifiés ;de mieux développer les talents et de gérer les carrières en s'adaptant aux besoins de chacun ;d'organiser le travail et de créer un environnement valorisant. Accepter la diversité et en faire une richesse pour l'entreprise, tel est le nouveau visage du monde du travail que nous invite à découvrir l'auteure. Afficher moinsAfficher plus

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26,00 €
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Présentation Ce livre permet de transformer notre perception de l'âge dans le milieu professionnel avec 64 clés concrètes pour recruter, engager et valoriser les talents dans un contexte démographique en évolution. Les stéréotypes générationnels persistent et conduisent à un paradoxe absurde : on ne valorise ni les jeunes ni les séniors. Les premiers sont souvent qualifiés de désengagés et les seconds de réfractaires au changement. Alors que les entreprises peinent à recruter, l'âgisme est encore très présent et fige la productivité des salariés sur un intervalle compris entre 28 et 39 ans au mépris de la réalité des chiffres et de la diversité des parcours de vie. Comment créer les conditions d'un travail plus intelligent, plus inclusif et plus riche au sein d'équipes multigénérationnelles ? Laetitia Vitaud répond à ce défi et propose de : repenser travail et ressources humaines à l'aune de la démographie ;recruter autrement et de travailler sa marque employeur pour attirer les talents diversifiés ;de mieux développer les talents et de gérer les carrières en s'adaptant aux besoins de chacun ;d'organiser le travail et de créer un environnement valorisant. Accepter la diversité et en faire une richesse pour l'entreprise, tel est le nouveau visage du monde du travail que nous invite à découvrir l'auteure. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
L'atout âge: 64 clés pour transformer la diversité générationnelle en force
Editeur
Format
Grand Format
Publication
02 octobre 2025
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
280
Taille
22 x 16.1 x 1.7 cm
Poids
464
ISBN-13
9782416022739

Auteur

Livré entre : 28 juin - 3 juillet
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