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Cloarec Cyprien, Patricia

Repérer et coacher les profils atypiques

1.0

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  • Repérer et coacher les profils atypiques
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation METTRE EN VALEUR LES SINGULARITÉS, ACTIVER LA ZONE D'EXCELLENCE ET DÉPLOYER LE PLEIN POTENTIEL DES ATYPIQUES EN MILIEU PROFESSIONNEL Repérer et accompagner les profils atypiques (HPI, multipotentiels, Dys, TDAH, Asperger...) en entreprise peut constituer un véritable défi. L'hypersensibilité des atypiques, leur besoin de sens, de diversité, d'intensité, ainsi que leur exigence en termes de posture - confiance et authenticité de l'accompagnant - impliquent un coaching bienveillant et personnalisé. Le fonctionnement singulier des atypiques donne souvent lieu à un sentiment de décalage et d'incompréhension. Pourtant, il existe des outils spécifiques et des stratégies de questionnement à mettre en oeuvre pour leur permettre de partager leurs intuitions, leur créativité, et d'oser enfin avoir des rôles décisifs dans les organisations. Car ce qui a longtemps été considéré comme un trouble ou une vulnérabilité peut se révéler une force extraordinaire en milieu professionnel et collectif. Patricia Cloarec Cyprien nous invite à partir à la rencontre de la neurodiversité en proposant une vision positive et une mise en évidence des ressources clés des profils atypiques. Agrémenté de cas pratiques inspirés des séances de coaching de l'auteure, cet ouvrage permettra aux managers et aux coachs de comprendre les besoins fondamentaux des atypiques pour les aider à se réaliser et à exceller au travail. ,4e de couverture METTRE EN VALEUR LES SINGULARITÉS, ACTIVER LA ZONE D'EXCELLENCE ET DÉPLOYER LE PLEIN POTENTIEL DES ATYPIQUES EN MILIEU PROFESSIONNEL Repérer et accompagner les profils atypiques (HPI, multipotentiels, Dys, TDAH, Asperger...) en entreprise peut constituer un véritable défi. L'hypersensibilité des atypiques, leur besoin de sens, de diversité, d'intensité, ainsi que leur exigence en termes de posture - confiance et authenticité de l'accompagnant - impliquent un coaching bienveillant et personnalisé. Le fonctionnement singulier des atypiques donne souvent lieu à un sentiment de décalage et d'incompréhension. Pourtant, il existe des outils spécifiques et des stratégies de questionnement à mettre en oeuvre pour leur permettre de partager leurs intuitions, leur créativité, et d'oser enfin avoir des rôles décisifs dans les organisations. Car ce qui a longtemps été considéré comme un trouble ou une vulnérabilité peut se révéler une force extraordinaire en milieu professionnel et collectif. Patricia Cloarec Cyprien nous invite à partir à la rencontre de la neurodiversité en proposant une vision positive et une mise en évidence des ressources clés des profils atypiques. Agrémenté de cas pratiques inspirés des séances de coaching de l'auteure, cet ouvrage permettra aux managers et aux coachs de comprendre les besoins fondamentaux des atypiques pour les aider à se réaliser et àexceller au travail. Afficher moinsAfficher plus

Cloarec Cyprien, Patricia

Repérer et coacher les profils atypiques

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Détails du livre

Titre complet
Repérer et coacher les profils atypiques: HPI, TDAH, Dys, Asperger, hypersensibles en entreprise : les clés pour révéler leur potentiel
Auteur
Cloarec Cyprien, Patricia
Editeur
EYROLLES
Format
Grand Format
Publication
17 mars 2022
Auteur
Goharine, Katy
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
280
Taille
21 x 15.5 x 1.5 cm
Poids
430
ISBN-13
9782416002823

Auteur

Cloarec Cyprien, Patricia
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Livré entre : 15 juin - 18 juin
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