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Le codéveloppement

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
4e de couverture Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous. Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnementsen silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs. Un retour aux fondamentaux et une actualisation de la méthode.Des témoignages de praticiens et des retours d'expérience inspirants.La consultation expliquée étape par étape.Des fiches-outils pour une mise en pratique optimale,Présentation Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôlede client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous. Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnements en silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs. Un retour aux fondamentaux et une actualisation de la méthode.Des témoignages de praticiens et des retours d'expérience inspirants.La consultation expliquée étape par étape.Des fiches-outils pour une mise en pratique optimale Afficher moinsAfficher plus

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4e de couverture Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôle de client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous. Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnementsen silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs. Un retour aux fondamentaux et une actualisation de la méthode.Des témoignages de praticiens et des retours d'expérience inspirants.La consultation expliquée étape par étape.Des fiches-outils pour une mise en pratique optimale,Présentation Le codéveloppement professionnel est une méthode d'apprentissage en groupe qui consiste à apprendre les uns des autres, en échangeant sur la pratique et les savoir-faire de chacun. Les participants, liés par des expertises partagées ou complémentaires, se réunissent en groupes de quatre à huit personnes, prenant tour à tour le rôlede client ou de consultant, à la fois apprenants et enseignants. Un animateur met en place un cadre favorisant le processus de consultation, dans un espace de recherche conjointe, de bienveillance et d'entraide. Par la réflexion sur les préoccupations professionnelles des intervenants, l'expérience de chacun devient une ressource pour tous. Mis au point par Claude Champagne et Adrien Payette, le codéveloppement est une méthode d'intelligence collective qui permet aux participants d'être plus efficaces, conscients, autonomes et reliés entre eux. Cette approche se révèle particulièrement utile pour briser les fonctionnements en silos, consolider les équipes, renforcer la performance des organisations et accompagner les changements majeurs. Un retour aux fondamentaux et une actualisation de la méthode.Des témoignages de praticiens et des retours d'expérience inspirants.La consultation expliquée étape par étape.Des fiches-outils pour une mise en pratique optimale Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le codéveloppement: L'intelligence collective au service de l'individu et du groupe
Editeur
Format
Grand Format
Publication
13 mai 2021
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
314
Taille
24 x 17 x 2 cm
Poids
614
ISBN-13
9782416000508

Auteur

Livré entre : 22 juin - 25 juin
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