Pour les nuls serie #2

Le management pour les nuls en 50 notions clés

Name: Le management pour les nuls en 50 notions clés
Brand: Stubbs, Jeremy
SKU: AV-9782412097212
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

PrésentationAvec les Nuls, je développe mes compétences de manager et j'anime efficacement une équipe au quotidien. Comment devenir un bon manager aujourd'hui ? En maîtrisant les fondamentaux du management, il devient possible de guider une équipe avec clarté et efficacité. Quelles sont les compétences essentielles à développer ? Communication, délégation, gestion des conflits ou motivation sont au cœur du rôle du manager. Comment s'adapter aux situations du quotidien en entreprise ? Chaque contexte nécessite des réponses adaptées, qu'il s'agisse de piloter un projet ou de gérer une équipe. Ce guide synthétique propose une approche claire à travers 50 notions essentielles pour comprendre les bases du management. Vous découvrirez les principes fondamentaux, les outils pratiques et les réflexes à adopter pour encadrer et accompagner efficacement vos collaborateurs. Accessible et structuré, cet ouvrage permet d'acquérir les repères nécessaires pour manager dans différents contextes, qu'il s'agisse de situations courantes ou de moments plus complexes. Conçu pour tous les profils, il aide à développer une posture adaptée, à renforcer l'engagement des équipes et à améliorer l'organisation du travail. Découvrez : - 50 notions clés expliquées simplement ; - les fondamentaux du management et du leadership ; - des outils pour piloter une équipe ; - les techniques pour motiver et communiquer ; - des clés pour gérer les situations délicates. Jeremy Stubbsest journaliste et ancien professeur et consultant en management. Il met son expérience au service d'une approche claire et concrète des pratiques managériales. Pour les Nuls, vous êtes plus doués que vous ne le pensez ! ,Note biographique Jeremy Stubbsest aujourd'hui journaliste, après une carrière comme professeur et consultant en management. Il a dirigé et coécritManager au quotidien pour les Nulsaux Éditions First. ,Sommaire Prise de fonction Règles du jeu Contrôle Délégation Motivation Feed-back Recrutement Management à distance Organisation Réunions Entretiens individuels Entretiens obligatoires Conflits Personnalités difficiles Relation avec d'anciens collègues Relation avec les partenaires sociaux Relation avec sa hiérarchie Manager et coach Manager et pédagogue Croyances du manager Autorité Influence Valeurs Vision Risques Gestion des équipes au quotidien Gestion stratégique des équipes Rémunérations et progressions Communication Leadership Gestion des émotions Présence, charisme Equilibre des temps Réseau Compétences individuelles et collectives Performance individuelle et performance collective Objectifs et tableaux de bord Echecs Réussites Talents Transversalité Changement Complexité Manager digital Intergénérationnel Management et genre Diversité Qualité de vie au travail Bienveillance Confiance Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Le Management pour les Nuls en 50 notions clés: | management, leadership, équipe, entreprise, organisation, compétences

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

05 septembre 2024

Série

Pour les nuls

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

312

Taille

19.7 x 12.4 x 1.8 cm

Poids

299

ISBN-13

9782412097212

Stubbs, Jeremy

Pour les nuls serie #2

Le management pour les nuls en 50 notions clés

6,95 €

9,95 € -30%

Le Pitch

PrésentationAvec les Nuls, je développe mes compétences de manager et j'anime efficacement une équipe au quotidien. Comment devenir un bon manager aujourd'hui ? En maîtrisant les fondamentaux du management, il devient possible de guider une équipe avec clarté et efficacité. Quelles sont les compétences essentielles à développer ? Communication, délégation, gestion des conflits ou motivation sont au cœur du rôle du manager. Comment s'adapter aux situations du quotidien en entreprise ? Chaque contexte nécessite des réponses adaptées, qu'il s'agisse de piloter un projet ou de gérer une équipe. Ce guide synthétique propose une approche claire à travers 50 notions essentielles pour comprendre les bases du management. Vous découvrirez les principes fondamentaux, les outils pratiques et les réflexes à adopter pour encadrer et accompagner efficacement vos collaborateurs. Accessible et structuré, cet ouvrage permet d'acquérir les repères nécessaires pour manager dans différents contextes, qu'il s'agisse de situations courantes ou de moments plus complexes. Conçu pour tous les profils, il aide à développer une posture adaptée, à renforcer l'engagement des équipes et à améliorer l'organisation du travail. Découvrez : - 50 notions clés expliquées simplement ; - les fondamentaux du management et du leadership ; - des outils pour piloter une équipe ; - les techniques pour motiver et communiquer ; - des clés pour gérer les situations délicates. Jeremy Stubbsest journaliste et ancien professeur et consultant en management. Il met son expérience au service d'une approche claire et concrète des pratiques managériales. Pour les Nuls, vous êtes plus doués que vous ne le pensez ! ,Note biographique Jeremy Stubbsest aujourd'hui journaliste, après une carrière comme professeur et consultant en management. Il a dirigé et coécritManager au quotidien pour les Nulsaux Éditions First. ,Sommaire Prise de fonction Règles du jeu Contrôle Délégation Motivation Feed-back Recrutement Management à distance Organisation Réunions Entretiens individuels Entretiens obligatoires Conflits Personnalités difficiles Relation avec d'anciens collègues Relation avec les partenaires sociaux Relation avec sa hiérarchie Manager et coach Manager et pédagogue Croyances du manager Autorité Influence Valeurs Vision Risques Gestion des équipes au quotidien Gestion stratégique des équipes Rémunérations et progressions Communication Leadership Gestion des émotions Présence, charisme Equilibre des temps Réseau Compétences individuelles et collectives Performance individuelle et performance collective Objectifs et tableaux de bord Echecs Réussites Talents Transversalité Changement Complexité Manager digital Intergénérationnel Management et genre Diversité Qualité de vie au travail Bienveillance Confiance Afficher moinsAfficher plus