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Vaujany, François-Xavier De

Le Travail déplacé

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
4e de couverture Ces dernières années ont été jalonnées de points de rupture majeure pour l'organisation du travail et son management. En s'appuyant sur des réflexions philosophiques couplées à des observations sur notre présent, cet essai propose de dé-placer et de démocratiser le management lui-même, ses pratiques, ses techniques, ses enseignements. Sans lieu privilégié, il nous faut vraisemblablement coproduire un savoir organisationnel alternatif au management (américain) trop obsédé de nouveautés et d'accélérations. Sur ce chemin, il nous faut revenir à deux des dimensions les plus centrales de la réflexion philosophique : le temps et l'espace. À travers elles, il est urgent de repenser les processus d'organisation du travail et leur management. ,Présentation Ces dernières années ont été jalonnées de points de rupture pour l'organisation du travail et son management. La crise du sens au travail, les limites planétaires, la pandémie, la guerre, ont radicalement questionné notre relation au travail. Un dé-placement et une démocratisation sont nécessaires. ,La collection La collection « Bibliothèque des sciences de gestion et du management » publie des travaux de recherche et des essais sur les différentes spécialités de la discipline, telles que la stratégie, le management, la gestion des ressources humaines, le marketing, la finance d'entreprise, les systèmes d'information ou la logistique. Elle s'appuie, pour toutes ses publications, sur une connaissance approfondie de l'environnement historique et immédiat de chacune des spécialités et des sujets traités tout en ayant le souci de toujours rester lisible par le plus grand nombre. Afficher moinsAfficher plus

Vaujany, François-Xavier De

Le Travail déplacé

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Le Pitch

4e de couverture Ces dernières années ont été jalonnées de points de rupture majeure pour l'organisation du travail et son management. En s'appuyant sur des réflexions philosophiques couplées à des observations sur notre présent, cet essai propose de dé-placer et de démocratiser le management lui-même, ses pratiques, ses techniques, ses enseignements. Sans lieu privilégié, il nous faut vraisemblablement coproduire un savoir organisationnel alternatif au management (américain) trop obsédé de nouveautés et d'accélérations. Sur ce chemin, il nous faut revenir à deux des dimensions les plus centrales de la réflexion philosophique : le temps et l'espace. À travers elles, il est urgent de repenser les processus d'organisation du travail et leur management. ,Présentation Ces dernières années ont été jalonnées de points de rupture pour l'organisation du travail et son management. La crise du sens au travail, les limites planétaires, la pandémie, la guerre, ont radicalement questionné notre relation au travail. Un dé-placement et une démocratisation sont nécessaires. ,La collection La collection « Bibliothèque des sciences de gestion et du management » publie des travaux de recherche et des essais sur les différentes spécialités de la discipline, telles que la stratégie, le management, la gestion des ressources humaines, le marketing, la finance d'entreprise, les systèmes d'information ou la logistique. Elle s'appuie, pour toutes ses publications, sur une connaissance approfondie de l'environnement historique et immédiat de chacune des spécialités et des sujets traités tout en ayant le souci de toujours rester lisible par le plus grand nombre. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le Travail déplacé: Plaidoyer pour une démocratie managériale sans lieu
Auteur
Vaujany, François-Xavier De
Editeur
CLASSIQ GARNIER
Format
Grand Format
Publication
29 janvier 2025
Direction
Szostak, Bérangère
Direction
Fenies, Pierre
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
168
Taille
22 x 15 x 1 cm
Poids
224
ISBN-13
9782406178781

Auteur

Vaujany, François-Xavier De
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Livré entre : 28 juin - 3 juillet
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