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Chevalier, Françoise

Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas

  • Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas
Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation Le développement durable est sur le devant de la scène et s’annonce comme l’un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l’entreprise et en particulier la fonction ressources humaines. Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée. C’est à ces défis que s’attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur,viades situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées. Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d’entre eux portent le nom original de l’entreprise ou l’organisation traitée, d’autres utilisent des noms d’emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activités variés, dans un cadre français ou international. Afficher moinsAfficher plus

Chevalier, Françoise

Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas

22,00 €
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Le Pitch

Présentation Le développement durable est sur le devant de la scène et s’annonce comme l’un des chantiers du siècle. Déployer le développement durable, dans ses différentes dimensions économiques, sociétales et environnementales, conduit à mobiliser toutes les fonctions de l’entreprise et en particulier la fonction ressources humaines. Faire co-exister réussite économique, intégrité environnementale et justice sociale, en associant les parties prenantes internes et externes, et en évitant le greenwashing, les décalages entre les discours et les réalisations pratiques, représente autant de défis pour une fonction ressources humaines renouvelée. C’est à ces défis que s’attaquent les 15 études de cas présentées dans cet ouvrage. Les cas explorent en profondeur,viades situations concrètes, les problèmes auxquels les ressources humaines se trouvent confrontées. Tous les cas sont tirés de situations réelles. Plusieurs d’entre eux portent le nom original de l’entreprise ou l’organisation traitée, d’autres utilisent des noms d’emprunt. Les cas concernent aussi bien de grandes entreprises ou organisations que des petites et moyennes entreprises, dans des secteurs d’activités variés, dans un cadre français ou international. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Développement durable et ressources humaines : 15 études de cas
Auteur
Chevalier, Françoise
Editeur
EMS GEODIF
Format
Grand Format
Publication
24 octobre 2024
Auteur
Guillet, Olivier
Auteur
Poilpot-Rocaboy, Gwenaelle
Auteur
Valax, Marc
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
176
Taille
24 x 15.5 x 1.5 cm
Poids
282
ISBN-13
9782386301049

Auteur

Chevalier, Françoise
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Livré entre : 30 avril - 5 mai
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