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Limou, Sandra

Le licenciement pour motif personnel serie #2

Le licenciement pour motif personnel II

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Ce deuxième tome de la série 'Le licenciement pour motif personnel' de Sandra Limou se concentre sur le rôle du conseiller du salarié et les ruptures conventionnelles collectives. Le conseiller du salarié, inscrit sur une liste départementale, assiste le salarié lors de l'entretien préalable au licenciement. Il bénéficie d'autorisations d'absences rémunérées et d'une protection contre le licenciement. Les ruptures conventionnelles collectives permettent des ruptures amiables dans le cadre d'un accord collectif, sans condition d'effectif ou de difficultés économiques, mais excluant tout licenciement pour atteindre les objectifs de suppressions d'emplois. Afficher moinsAfficher plus

Limou, Sandra

Le licenciement pour motif personnel serie #2

Le licenciement pour motif personnel II

71,78 €
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71,78 €

Le Pitch

Ce deuxième tome de la série 'Le licenciement pour motif personnel' de Sandra Limou se concentre sur le rôle du conseiller du salarié et les ruptures conventionnelles collectives. Le conseiller du salarié, inscrit sur une liste départementale, assiste le salarié lors de l'entretien préalable au licenciement. Il bénéficie d'autorisations d'absences rémunérées et d'une protection contre le licenciement. Les ruptures conventionnelles collectives permettent des ruptures amiables dans le cadre d'un accord collectif, sans condition d'effectif ou de difficultés économiques, mais excluant tout licenciement pour atteindre les objectifs de suppressions d'emplois. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le licenciement pour motif personnel II: Quelle procédureet#8201;? Quelles sanctions en cas de licenciement injustifié ou irrégulier ?
Editeur
Format
Grand Format
Publication
02 octobre 2024
Auteur
Lecroq, Clara
Auteur
Lefrancois, Florence
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
106
Taille
29.7 x 21 x 0.5 cm
Poids
250
ISBN-13
9782385360474
Livré entre : 30 juillet - 4 août
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