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Brunel, Denys

Le crépuscule des héritiers

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationPlus de deux siècles après la fin de la monarchie française, on serait tenté de croire que les survivances de l’Ancien régime ont disparu de tous les secteurs de la vie publique. Pourtant ainsi que nous le rappelle Denys Brunel, de très grandes entreprises françaises, occupant une place centrale dans l’économie hexagonale, demeurent régiesà leur tête par un pouvoir transmis de manière exclusive et familiale, en somme monarchique. Dans une logique où«  le mérite cède pour les très hautes fonctionsà la naissance », tout semble décidé au sein de leur direction comme si l’origine garantissait la compétence dans le management, comme si la lignée pouvait seule assurer un avenir florissant. Mais est-ce bien sûr dans le contexteéconomique ultra-concurrentiel de ces dernières années  ? Lagardère, Dassault, Lafayette…  : désormais, ces noms prestigieux n’évoquent plus le souvenir radieux des réussites passées, mais bien les incertitudes persistantes du présent. Leur point commun  ? Tous sont confrontésà l’épineuse question de la succession. Les destinées de ces grands groupes, dont l’auteurétudie de manière incisive l’histoire et le fonctionnement actuel, interrogent, chacuneà sa façon, la viabilité de la succession familiale dans les grandes entreprises françaises, parfois même au point de soulever l‘hypothèse douloureuse de leur dislocation. Dans cet ouvrage percutant, fruit d’une expérience enrichie des années durantà la tête de grands groupes français, Denys Brunel promeut une perspective plus globale sur l’insertion des grandes entreprisesà l’ensemble de la société française. Il montre comment le poids de l’héritage empêche les grandes entreprises de repenser la notion même de réussite en dehors du cadre familial. Or seul ce décloisonnement indispensable au renouvellement de leur management pourra permettreà celles-ci d’appréhender leur avenir sereinement.   Docteurès scienceséconomiques, ancien maître de conférenceà l’université Paris-Dauphine,Denys Brunela exercé comme dirigeant d’entrepriseà la tête de grands groupes français tels que Perrier, Suchard-Tobler et Nouvelles Galeries. Aujourd’hui, il préside l’association SEST, qui conseille les entreprises notamment sur les questions de santé au travail. Afficher moinsAfficher plus

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PrésentationPlus de deux siècles après la fin de la monarchie française, on serait tenté de croire que les survivances de l’Ancien régime ont disparu de tous les secteurs de la vie publique. Pourtant ainsi que nous le rappelle Denys Brunel, de très grandes entreprises françaises, occupant une place centrale dans l’économie hexagonale, demeurent régiesà leur tête par un pouvoir transmis de manière exclusive et familiale, en somme monarchique. Dans une logique où«  le mérite cède pour les très hautes fonctionsà la naissance », tout semble décidé au sein de leur direction comme si l’origine garantissait la compétence dans le management, comme si la lignée pouvait seule assurer un avenir florissant. Mais est-ce bien sûr dans le contexteéconomique ultra-concurrentiel de ces dernières années  ? Lagardère, Dassault, Lafayette…  : désormais, ces noms prestigieux n’évoquent plus le souvenir radieux des réussites passées, mais bien les incertitudes persistantes du présent. Leur point commun  ? Tous sont confrontésà l’épineuse question de la succession. Les destinées de ces grands groupes, dont l’auteurétudie de manière incisive l’histoire et le fonctionnement actuel, interrogent, chacuneà sa façon, la viabilité de la succession familiale dans les grandes entreprises françaises, parfois même au point de soulever l‘hypothèse douloureuse de leur dislocation. Dans cet ouvrage percutant, fruit d’une expérience enrichie des années durantà la tête de grands groupes français, Denys Brunel promeut une perspective plus globale sur l’insertion des grandes entreprisesà l’ensemble de la société française. Il montre comment le poids de l’héritage empêche les grandes entreprises de repenser la notion même de réussite en dehors du cadre familial. Or seul ce décloisonnement indispensable au renouvellement de leur management pourra permettreà celles-ci d’appréhender leur avenir sereinement.   Docteurès scienceséconomiques, ancien maître de conférenceà l’université Paris-Dauphine,Denys Brunela exercé comme dirigeant d’entrepriseà la tête de grands groupes français tels que Perrier, Suchard-Tobler et Nouvelles Galeries. Aujourd’hui, il préside l’association SEST, qui conseille les entreprises notamment sur les questions de santé au travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le crépuscule des héritiers: Dans les coulisses de nos grandes entreprises
Auteur
Brunel, Denys
Editeur
NOUVEAU MONDE
Format
Grand Format
Publication
28 octobre 2020
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
200
Taille
22.5 x 14 x 1.9 cm
Poids
280
ISBN-13
9782380941166

Auteur

Brunel, Denys
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