S'ouvrir aux différences

Name: S'ouvrir aux différences
Brand: Nguyen Conan, Mai Lam
SKU: NW-9782378904708
Price: 22.0 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

SommaireCroyances et autres idées reçues sur les différencesCroyance n°1 : Ma différence c'est mon identitéCroyance n°2 : Mes différences, j'en fais ce que je veux, quand je veuxCroyance n°3 : Les différences, c'est forcément positifCroyance n°4 : S'ouvrir aux différences, c'est (ça devrait être) facile et naturelCroyance n°5 : S'ouvrir aux différences, ça fait ralentirCroyance n°6 : S'ouvrir aux différences, c'est à moi de m'adapter !Croyance n°7 : Voir en l'autre son égal, c'est le voir comme étant similaire à soiMais, c'est quoi une différence, et quelle différence fait la différence ?Un super pouvoir : la catégorisationCatégorisations socio-démographiquesLes 3 niveaux de différence : l'icebergLes différences visiblesLes différences de cognitionDeux modèles pour comprendre la diversité de cognitionQuelles différences font la différence ?L'intelligence inclusiveDéfinition de l'intelligence inclusiveLes 8 rapports aux différencesDévelopper notre intelligence inclusive au quotidienTravail sur l'égalisation,PrésentationLes différences sont notre lot quotidien. Pourtant, loin de nous réunir, elles nous éloignent et nous isolent les uns des autres.Dans notre société hyper-fragmentée, chaque individu est un système en soi et chacun y va de sa communauté ou de son écosystème, ce qui rend difficile tout objectif commun.Ces tensions impactent toutes les organisations. Et, avec la multiplication des échanges et la présence de quatre générations dans les entreprises, la nature des différences a évolué.Cet ouvrage aborde des enjeux primordiaux de notre époque : comment articuler les intérêts individuels avec les intérêts collectifs ? Comment s'ouvrir aux différences pour valoriser les contributions singulières et accueillir toutes les diversités sans créer du chaos ?Forte de son expérience de coach internationale, l'auteur met en lumière l'intelligence inclusive, qui permet de pousser nos capacités humaines à aller au-delà du respect ou de la tolérance, pour amener une vraie transformation individuelle et collective.Illustré de cas réels et de témoignages de dirigeants, ce livre vous permettra de conclure que « l'enfer, ce n'est plus les autres ! » Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

S'ouvrir aux différences: L'intelligence inclusive : pour une transformation individuelle et collective

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

22 octobre 2020

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

142

Taille

21 x 14.5 x 0.8 cm

Poids

192

ISBN-13

9782378904708

Nguyen Conan, Mai Lam

S'ouvrir aux différences

Indisponible

Le Pitch

SommaireCroyances et autres idées reçues sur les différencesCroyance n°1 : Ma différence c'est mon identitéCroyance n°2 : Mes différences, j'en fais ce que je veux, quand je veuxCroyance n°3 : Les différences, c'est forcément positifCroyance n°4 : S'ouvrir aux différences, c'est (ça devrait être) facile et naturelCroyance n°5 : S'ouvrir aux différences, ça fait ralentirCroyance n°6 : S'ouvrir aux différences, c'est à moi de m'adapter !Croyance n°7 : Voir en l'autre son égal, c'est le voir comme étant similaire à soiMais, c'est quoi une différence, et quelle différence fait la différence ?Un super pouvoir : la catégorisationCatégorisations socio-démographiquesLes 3 niveaux de différence : l'icebergLes différences visiblesLes différences de cognitionDeux modèles pour comprendre la diversité de cognitionQuelles différences font la différence ?L'intelligence inclusiveDéfinition de l'intelligence inclusiveLes 8 rapports aux différencesDévelopper notre intelligence inclusive au quotidienTravail sur l'égalisation,PrésentationLes différences sont notre lot quotidien. Pourtant, loin de nous réunir, elles nous éloignent et nous isolent les uns des autres.Dans notre société hyper-fragmentée, chaque individu est un système en soi et chacun y va de sa communauté ou de son écosystème, ce qui rend difficile tout objectif commun.Ces tensions impactent toutes les organisations. Et, avec la multiplication des échanges et la présence de quatre générations dans les entreprises, la nature des différences a évolué.Cet ouvrage aborde des enjeux primordiaux de notre époque : comment articuler les intérêts individuels avec les intérêts collectifs ? Comment s'ouvrir aux différences pour valoriser les contributions singulières et accueillir toutes les diversités sans créer du chaos ?Forte de son expérience de coach internationale, l'auteur met en lumière l'intelligence inclusive, qui permet de pousser nos capacités humaines à aller au-delà du respect ou de la tolérance, pour amener une vraie transformation individuelle et collective.Illustré de cas réels et de témoignages de dirigeants, ce livre vous permettra de conclure que « l'enfer, ce n'est plus les autres ! » Afficher moinsAfficher plus