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Simon, Jean-Charles

Faut-il en finir avec le paritarisme ?

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
PrésentationSyndicats et patronat ont dans notre pays des prérogatives considérables et souvent méconnues, que bien des Français croient d’ailleursêtre celles de l’Etat. Sait-on par exemple qu’ils gèrent ensemble, et seuls, plus de 130 milliards d’euros de budgets sociaux ? Ou encore qu’ils participent directement au système judiciaire ? Qu’ilsélaborent une large part des normes sociales et du droit du travail, imposant leurs accordsà des entreprises et des salariés qui dans leur immense majorité ne les ont jamais choisis ? Et qu’ils administrenten même temps quantité d’organismes présents dans la vie quotidienne des Français– des assurances, des services médicaux, des sociétés HLM, des organismes de formation… ? Composante essentielle du système social français, le paritarisme ne peutêtre exonéré des failles de celui-ci. A plus d’un titre, les difficultés de financement ou d’adaptation de notre modèle social apparaissent comme l’un des problèmes majeurs du pays. Avec un niveau record des prélèvements obligatoires affectésà la protection sociale, ce modèle craque tout enécrasant de son poids l’ensemble des acteurséconomiques et institutionnels, bridant leur compétitivité ou leur capacité d’adaptation.  Alors qu’ils sont décriés pour leur archaïsme, leur faible représentativité, leur opacité ou leur mode de financement, les partenaires sociaux servent pourtant d’alibià un Etat qui se défausse sur eux et ne réforme jamais. Totems d’un dialogue social proclamé comme la solutionà toutes les difficultés, ils peuvent apparaitre comme les garants de l’immobilisme. Le système paritaire ne serait-il pas davantage le problème que la solution ?  Afficher moinsAfficher plus

Simon, Jean-Charles

Faut-il en finir avec le paritarisme ?

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PrésentationSyndicats et patronat ont dans notre pays des prérogatives considérables et souvent méconnues, que bien des Français croient d’ailleursêtre celles de l’Etat. Sait-on par exemple qu’ils gèrent ensemble, et seuls, plus de 130 milliards d’euros de budgets sociaux ? Ou encore qu’ils participent directement au système judiciaire ? Qu’ilsélaborent une large part des normes sociales et du droit du travail, imposant leurs accordsà des entreprises et des salariés qui dans leur immense majorité ne les ont jamais choisis ? Et qu’ils administrenten même temps quantité d’organismes présents dans la vie quotidienne des Français– des assurances, des services médicaux, des sociétés HLM, des organismes de formation… ? Composante essentielle du système social français, le paritarisme ne peutêtre exonéré des failles de celui-ci. A plus d’un titre, les difficultés de financement ou d’adaptation de notre modèle social apparaissent comme l’un des problèmes majeurs du pays. Avec un niveau record des prélèvements obligatoires affectésà la protection sociale, ce modèle craque tout enécrasant de son poids l’ensemble des acteurséconomiques et institutionnels, bridant leur compétitivité ou leur capacité d’adaptation.  Alors qu’ils sont décriés pour leur archaïsme, leur faible représentativité, leur opacité ou leur mode de financement, les partenaires sociaux servent pourtant d’alibià un Etat qui se défausse sur eux et ne réforme jamais. Totems d’un dialogue social proclamé comme la solutionà toutes les difficultés, ils peuvent apparaitre comme les garants de l’immobilisme. Le système paritaire ne serait-il pas davantage le problème que la solution ?  Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Faut-il en finir avec le paritarisme ?
Auteur
Simon, Jean-Charles
Editeur
STORYLAB
Format
Grand Format
Publication
21 octobre 2016
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
70
Taille
24.4 x 17 x 0.4 cm
Poids
126
ISBN-13
9782363156068

Auteur

Simon, Jean-Charles
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Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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