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Le guide de l'anti-manager - Pourquoi les meilleures coachs ne donnent pas de conseils

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
PrésentationRien ne sert de conseiller, il vaut mieux écouter ! Tout le monde aime donner son avis. Dès qu'un collaborateur vous explique un problème, vous vous empressez sûrement de lui dire ce que vous en pensez. Pourtant, vos conseils : • sont rarement pertinents, car vous n'avez qu'un aperçu superficiel de la situation ; • alourdissent votre charge de travail, en vous obligeant à réfléchir aux tâches d'autrui ; • peuvent être des ordres déguisés, qui démotivent votre interlocuteur. Ce guide vous encourage à devenir un anti-manager en surmontant cette tendance naturelle à donner des conseils. En posant à vos collaborateurs les bonnes questions – et en valorisant leurs réponses –, vous pourrez : • identifier ensemble les véritables défis qui se cachent derrière leurs difficultés ; • les aider à formuler leurs propres solutions et pistes d'amélioration ; • tisser des liens de confiance qui auront un impact fantastique sur la performance et l'innovation au sein de votre équipe ! ,Note biographique Michael Bungay Stanier est le fondateur de Box of Crayons, une entreprise qui aide à la transformation des organisations. Auteur du best-seller10 minutes pour coacher ses collaborateurs, paru chez le même éditeur, il a été nommé lauréat de la catégorie " coaching " par Thinkers50. Afficher moinsAfficher plus

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PrésentationRien ne sert de conseiller, il vaut mieux écouter ! Tout le monde aime donner son avis. Dès qu'un collaborateur vous explique un problème, vous vous empressez sûrement de lui dire ce que vous en pensez. Pourtant, vos conseils : • sont rarement pertinents, car vous n'avez qu'un aperçu superficiel de la situation ; • alourdissent votre charge de travail, en vous obligeant à réfléchir aux tâches d'autrui ; • peuvent être des ordres déguisés, qui démotivent votre interlocuteur. Ce guide vous encourage à devenir un anti-manager en surmontant cette tendance naturelle à donner des conseils. En posant à vos collaborateurs les bonnes questions – et en valorisant leurs réponses –, vous pourrez : • identifier ensemble les véritables défis qui se cachent derrière leurs difficultés ; • les aider à formuler leurs propres solutions et pistes d'amélioration ; • tisser des liens de confiance qui auront un impact fantastique sur la performance et l'innovation au sein de votre équipe ! ,Note biographique Michael Bungay Stanier est le fondateur de Box of Crayons, une entreprise qui aide à la transformation des organisations. Auteur du best-seller10 minutes pour coacher ses collaborateurs, paru chez le même éditeur, il a été nommé lauréat de la catégorie " coaching " par Thinkers50. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le guide de l'anti-manager - Pourquoi les meilleures coachs ne donnent pas de conseils
Editeur
Format
Grand Format
Publication
10 novembre 2022
Traduction
Renault, Nelly
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
304
Taille
19.1 x 13.5 x 2.5 cm
Poids
325
ISBN-13
9782354565190

Auteur

Livré entre : 17 février - 20 février
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