Le contrat de travail : guide pratique

Name: Le contrat de travail : guide pratique
Brand: Fages, Alice
SKU: PR-9782352674306
Price: 0.99 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Présentation Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail. L'ouvrage est constitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel. Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple : la clause informative sur la convention collective,la période d'essai,les fonctions du salarié et sa qualification,la rémunération,la durée du travail,etc. Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel. ,4e de couverture Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail. L'ouvrage estconstitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel. Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple : la clause informative sur la convention collective,la période d'essai,les fonctions du salarié et sa qualification,la rémunération,la durée du travail,etc. Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel. Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail.

L'ouvrage est constitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel.

Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple :

la clause informative sur la convention collective,
la période d'essai,
les fonctions du salarié et sa qualification,
la rémunération,
la durée du travail,
etc.

Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel.

Fages, Alice

Le contrat de travail : guide pratique

Indisponible

Le Pitch

Présentation Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail. L'ouvrage est constitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel. Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple : la clause informative sur la convention collective,la période d'essai,les fonctions du salarié et sa qualification,la rémunération,la durée du travail,etc. Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel. ,4e de couverture Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail. L'ouvrage estconstitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel. Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple : la clause informative sur la convention collective,la période d'essai,les fonctions du salarié et sa qualification,la rémunération,la durée du travail,etc. Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Le contrat de travail : guide pratique

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

27 mai 2015

Auteur

Gallissot, Nicolas

Auteur

Dupeux Lotteri, Emmanuelle

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

142

Taille

21 x 14.1 x 1 cm

Poids

210

ISBN-13

9782352674306

Contenu

4ème de couverture

Cet ouvrage est conçu comme un guide pratique ayant pour objet de présenter les points clés à connaître, pour les principales clauses du contrat de travail, ainsi que des modèles de contrat. Il n'a pas la prétention de procéder à une étude exhaustive du contrat de travail.

L'ouvrage est constitué de fiches pratiques présentant 4 modèles de contrat de travail : CDI à temps plein, CDI à temps partiel, CDD à temps plein et CDD à temps partiel.

Pour chacun de ces contrats, un tableau présente les clauses indispensables qui constituent le "tronc commun" de chaque contrat, comme par exemple :

la clause informative sur la convention collective,
la période d'essai,
les fonctions du salarié et sa qualification,
la rémunération,
la durée du travail,
etc.

Des fiches complémentaires sont consacrées à l'étude de clauses optionnelles, qui peuvent être utilisées dans chaque contrat de travail, qu'il soit à durée indéterminée ou à durée déterminée, à temps plein ou à temps partiel.