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Harcèlement moral et Mobbing du dirigeant

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Note biographiqueHervé Pigaleest auteur, formateur et coach de dirigeants. Fort de 18 ans d’expérience en management dans la fonction publique hospitalière, dont 11 ans en tant que directeur général d’établissement sanitaire, social et médico-social, il a piloté des transformations organisationnelles majeures et accompagné des équipes dans des environnements exigeants. Fondateur d’Horizon Phénix – Coaching, Stratégie, Formation, il accompagne aujourd’hui les dirigeants et cadres face aux enjeux du leadership, de la gestion de crise et des transformations organisationnelles. Site internet : www.horizon-phenix.com,PrésentationLe harcèlement moral en entreprise est souvent perçu sous un prisme classique : celui d’un supérieur abusant de son pouvoir sur un subordonné. Pourtant, une autre forme de harcèlement, plus insidieuse et largement méconnue, touche les dirigeants eux-mêmes. Cet ouvrage met en lumière le harcèlement moral ascendant, dans lequel un ou plusieurs subordonnés adoptent des stratégies de déstabilisation pour fragiliser, discréditer ou écarter leur supérieur. Structuré en quatre parties, ce livre combine analyse mana-gériale, témoignages et outils pratiques pour mieux comprendre, prévenir et combattre ces violences psychologiques. S’appuyant sur son expérience de dirigeant et de coach, l’auteur propose une approche systémique et cognitivo-comportementale pour accompagner celles et ceux qui sont confrontés à ces situations complexes. Un ouvrage incontournable pour les dirigeants, cadres, psychologues du travail, professionnels de santé, chercheurs et acteurs du management souhaitant mieux comprendre ces dynamiques et développer des stratégies adaptées. Afficher moinsAfficher plus

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Note biographiqueHervé Pigaleest auteur, formateur et coach de dirigeants. Fort de 18 ans d’expérience en management dans la fonction publique hospitalière, dont 11 ans en tant que directeur général d’établissement sanitaire, social et médico-social, il a piloté des transformations organisationnelles majeures et accompagné des équipes dans des environnements exigeants. Fondateur d’Horizon Phénix – Coaching, Stratégie, Formation, il accompagne aujourd’hui les dirigeants et cadres face aux enjeux du leadership, de la gestion de crise et des transformations organisationnelles. Site internet : www.horizon-phenix.com,PrésentationLe harcèlement moral en entreprise est souvent perçu sous un prisme classique : celui d’un supérieur abusant de son pouvoir sur un subordonné. Pourtant, une autre forme de harcèlement, plus insidieuse et largement méconnue, touche les dirigeants eux-mêmes. Cet ouvrage met en lumière le harcèlement moral ascendant, dans lequel un ou plusieurs subordonnés adoptent des stratégies de déstabilisation pour fragiliser, discréditer ou écarter leur supérieur. Structuré en quatre parties, ce livre combine analyse mana-gériale, témoignages et outils pratiques pour mieux comprendre, prévenir et combattre ces violences psychologiques. S’appuyant sur son expérience de dirigeant et de coach, l’auteur propose une approche systémique et cognitivo-comportementale pour accompagner celles et ceux qui sont confrontés à ces situations complexes. Un ouvrage incontournable pour les dirigeants, cadres, psychologues du travail, professionnels de santé, chercheurs et acteurs du management souhaitant mieux comprendre ces dynamiques et développer des stratégies adaptées. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Harcèlement moral et Mobbing du dirigeant: De la persécution à la résilience managériale
Format
Grand Format
Publication
17 avril 2025
Préface
Michel, Grégory
Postface
Ganem, Christian
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
310
Taille
24 x 15.5 x 1.7 cm
Poids
470
ISBN-13
9782336488264
Livré entre : 24 décembre - 27 décembre
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