40 nuances de DISC

Name: 40 nuances de DISC
Brand: Angela, Stéphanie
SKU: PR-9782311627855
Price: 40.5 EUR
Availability: OutOfStock

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Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire Préface Introduction Chapitre 1 - du modèle de Marston au profil DISC : évolution et progrès Un peu d’histoire La création du DISC Les applications du DISC La théorie de Marston en deux axes et quatre lettres Il n’y a pas de bon ou de mauvais profil ! Appréhender les comportements sous distress En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 2 - décrypter un profil DISC avec les histogrammes et les calculs des masses Identifier les couleurs en fonction des niveaux Discerner les différences entre le profil Naturel et le profil Adapté Comprendre la signification des écarts le Naturel et l'Adapté Maîtriser le calcul des masses En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 3 - détecter les profils DISC : des monochromes aux caméléons Les 4 profils monochromes (11 % des répondants) Les 12 profils bicolores (67 % des répondants) Les 24 profils tricolores (22 % des répondants) Sans oublier les 24 profils caméléons (2,96 % des répondants) En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 4 - optimiser sa communication grâce au DISC Reconnaître son interlocuteur S’adapter à son interlocuteur Quid de la compatibilité entre les styles ? Anticiper les tensions entre les styles Les spécificités des tensions entre les profils identiques Comment agir en cas de conflit ? En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 5 - approfondir son analyse : des déclinaisons aux tendances comportementales Les six process et les douze déclinaisons Quand les déclinaisons se renforcent Impact de l’ordre des déclinaisons sur le fonctionnement Comment lire et analyser le graphe des déclinaisons Les tendances comportementales En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 6 - repérer les points clés d’un profil : de l’analyse à la pratique Les étapes d’une analyse de profil et les questions clés En conclusion En résumé Entraînement Conclusion Remerciements Pour en savoir plus William Moulton Marston Marston versus Jung Les statistiques en France Les couleurs du DISC Le DISC et la Process Com’ Le DISC et les Forces motrices Le DISC et l’Élément humain L’étude d’Harvard sur le développement adulte Réponses aux quiz ,PrésentationLe livre de référence sur la méthode DISC ! Vous êtes formateur, coach, manager, RH certifié ou non à l’utilisation du DISC ? Vous souhaitez maîtriser cette technique d’évaluation du comportement humain ? La méthode DISC, qui utilise les couleurs primaires, est l’outil psychométrique le plus utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Pour la première fois dans un livre, vous découvrirez comment appréhender les 40 nuances du DISC afin de sortir de la caricature des 4 styles : le dominant, l’influent, le stable et le conforme. Parce que les personnes monochromes représentent moins de 15 % de la population, il est essentiel d’étudier les combinaisons des bicolores, des tricolores, des caméléons… Ce qui donne en tout 40 nuances ! Illustré d’exemples de profils tirés de la pratique quotidienne de l’auteure, ce livre est enrichi d’études de cas pour travailler l’analyse de profil en vue d’un débriefing individuel. Vous saurez : • aller au-delà des 4 couleurs grâce aux 12 déclinaisons du DISC ; • différencier le fonctionnement des profils naturels et adaptés ; • repérer et comprendre les signes de stress de chaque style ; • identifier le profil de votre interlocuteur afin de mieux communiquer avec lui. Pour compléter vos connaissances, des quiz, des fiches résumés et des vidéos vous permettront d’améliorer votre maîtrise du DISC. *Pour les 1000 premiers acheteurs. ,En brefLe livre de référence sur la méthode DISC ! Afficher moinsAfficher plus

Angela, Stéphanie

40 nuances de DISC

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Le Pitch

Sommaire Préface Introduction Chapitre 1 - du modèle de Marston au profil DISC : évolution et progrès Un peu d’histoire La création du DISC Les applications du DISC La théorie de Marston en deux axes et quatre lettres Il n’y a pas de bon ou de mauvais profil ! Appréhender les comportements sous distress En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 2 - décrypter un profil DISC avec les histogrammes et les calculs des masses Identifier les couleurs en fonction des niveaux Discerner les différences entre le profil Naturel et le profil Adapté Comprendre la signification des écarts le Naturel et l'Adapté Maîtriser le calcul des masses En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 3 - détecter les profils DISC : des monochromes aux caméléons Les 4 profils monochromes (11 % des répondants) Les 12 profils bicolores (67 % des répondants) Les 24 profils tricolores (22 % des répondants) Sans oublier les 24 profils caméléons (2,96 % des répondants) En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 4 - optimiser sa communication grâce au DISC Reconnaître son interlocuteur S’adapter à son interlocuteur Quid de la compatibilité entre les styles ? Anticiper les tensions entre les styles Les spécificités des tensions entre les profils identiques Comment agir en cas de conflit ? En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 5 - approfondir son analyse : des déclinaisons aux tendances comportementales Les six process et les douze déclinaisons Quand les déclinaisons se renforcent Impact de l’ordre des déclinaisons sur le fonctionnement Comment lire et analyser le graphe des déclinaisons Les tendances comportementales En conclusion En résumé Entraînement Chapitre 6 - repérer les points clés d’un profil : de l’analyse à la pratique Les étapes d’une analyse de profil et les questions clés En conclusion En résumé Entraînement Conclusion Remerciements Pour en savoir plus William Moulton Marston Marston versus Jung Les statistiques en France Les couleurs du DISC Le DISC et la Process Com’ Le DISC et les Forces motrices Le DISC et l’Élément humain L’étude d’Harvard sur le développement adulte Réponses aux quiz ,PrésentationLe livre de référence sur la méthode DISC ! Vous êtes formateur, coach, manager, RH certifié ou non à l’utilisation du DISC ? Vous souhaitez maîtriser cette technique d’évaluation du comportement humain ? La méthode DISC, qui utilise les couleurs primaires, est l’outil psychométrique le plus utilisé pour améliorer la productivité, le travail d’équipe et la communication. Pour la première fois dans un livre, vous découvrirez comment appréhender les 40 nuances du DISC afin de sortir de la caricature des 4 styles : le dominant, l’influent, le stable et le conforme. Parce que les personnes monochromes représentent moins de 15 % de la population, il est essentiel d’étudier les combinaisons des bicolores, des tricolores, des caméléons… Ce qui donne en tout 40 nuances ! Illustré d’exemples de profils tirés de la pratique quotidienne de l’auteure, ce livre est enrichi d’études de cas pour travailler l’analyse de profil en vue d’un débriefing individuel. Vous saurez : • aller au-delà des 4 couleurs grâce aux 12 déclinaisons du DISC ; • différencier le fonctionnement des profils naturels et adaptés ; • repérer et comprendre les signes de stress de chaque style ; • identifier le profil de votre interlocuteur afin de mieux communiquer avec lui. Pour compléter vos connaissances, des quiz, des fiches résumés et des vidéos vous permettront d’améliorer votre maîtrise du DISC. *Pour les 1000 premiers acheteurs. ,En brefLe livre de référence sur la méthode DISC ! Afficher moinsAfficher plus