Construisez une seconde partie de carrière qui vous ressemble

Name: Construisez une seconde partie de carrière qui vous ressemble
Brand: Thebault, Nicolas
SKU: GD-9782311627183
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (2 reviews)

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Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Sommaire CHAPITRE 1 - HISTOIRE DE REBONDS Anticiper sa seconde partie de carrière Aller de l'avant Demander de l'aide Se défaire de ses croyances limitantes 8 conseils pour gérer le stress de la recherche d'emploi CHAPITRE 2 - FAIRE LE POINT Miser sur ses compétences Les secteurs qui recrutent des seniors Et si vous faisiez la promotion du management intergénérationnel ? Et à part le salariat ? D'autres pistes... CHAPITRE 3 - LES OUTILS POUR RETROUVER UN EMPLOI Le réseau Le tableau de chasse Un pitch musclé Le CV du senior: l'art de la synthèse et de la sobriété CHAPITRE 4 - MENER SES RECHERCHES EFFICACEMENT Où trouver les offres d'emploi ? Du bon usage dujob dating Quand un recruteur prend contact Candidature et patience CHAPITRE 5 - FAIRE LA DIFFÉRENCE ET NEGOCIER VOTRE CONTRAT L'entretien d'embauche Négociation d'un contrat de travail Attendre la décision finale CHAPITRE 6 - LES ALTERNATIVES AU SALARIAT EN CDI Des contrats souples pour faciliter l'emploi des seniors L'intérim comme levier Créer ou reprendre une entreprise ,En bref Seniors, comment rester le moteur principal de votre carrière ? ,Présentation Seniors, comment rester le moteur principal de votre carrière ? Trop vieux, trop chers, pas assez connectés... les seniors sont trop souvent ceux dont il faut se séparer en premier, qu’importe leur expérience, leur recul et leurs savoir-faire longuement éprouvés. Une mise à l'écart qui démarre tôt, dès 45 an,s alors qu’il va falloir rester en activité plus longtemps. Face à la difficulté pour retrouver un poste, certains seniors perdent confiance. Que faire ? Riche de nombreux exemples de rebonds professionnels, ce livre apporte dessolutions concrètesaux actifs qui veulent anticiper leur seconde partie de carrière ou aux seniors qui souhaitent retrouver une place sur le marché du travail. Reprendre confiance après avoir été poussé vers la sortieDécouvrir ses atouts de senior et les secteurs prêts à recruterFaire de son réseau un formidable moyen de rebondFaire la différence en entretienEnvisager les autres options en dehors du salariat… Rédigé par un chasseur de tête rompu au monde de l'entreprise et expert en outplacement,ce livre vous donne toutes les clés et tous les outils nécessairespour envisager sereinement votre fin de carrière. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Construisez une seconde partie de carrière qui vous ressemble: Votre expérience fait la différence !

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

17 octobre 2023

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

176

Taille

21 x 15 x 1.3 cm

Poids

266

ISBN-13

9782311627183

Thebault, Nicolas

Construisez une seconde partie de carrière qui vous ressemble

1.0

(2)

4,45 €

19,90 € -77%

Le Pitch

Sommaire CHAPITRE 1 - HISTOIRE DE REBONDS Anticiper sa seconde partie de carrière Aller de l'avant Demander de l'aide Se défaire de ses croyances limitantes 8 conseils pour gérer le stress de la recherche d'emploi CHAPITRE 2 - FAIRE LE POINT Miser sur ses compétences Les secteurs qui recrutent des seniors Et si vous faisiez la promotion du management intergénérationnel ? Et à part le salariat ? D'autres pistes... CHAPITRE 3 - LES OUTILS POUR RETROUVER UN EMPLOI Le réseau Le tableau de chasse Un pitch musclé Le CV du senior: l'art de la synthèse et de la sobriété CHAPITRE 4 - MENER SES RECHERCHES EFFICACEMENT Où trouver les offres d'emploi ? Du bon usage dujob dating Quand un recruteur prend contact Candidature et patience CHAPITRE 5 - FAIRE LA DIFFÉRENCE ET NEGOCIER VOTRE CONTRAT L'entretien d'embauche Négociation d'un contrat de travail Attendre la décision finale CHAPITRE 6 - LES ALTERNATIVES AU SALARIAT EN CDI Des contrats souples pour faciliter l'emploi des seniors L'intérim comme levier Créer ou reprendre une entreprise ,En bref Seniors, comment rester le moteur principal de votre carrière ? ,Présentation Seniors, comment rester le moteur principal de votre carrière ? Trop vieux, trop chers, pas assez connectés... les seniors sont trop souvent ceux dont il faut se séparer en premier, qu’importe leur expérience, leur recul et leurs savoir-faire longuement éprouvés. Une mise à l'écart qui démarre tôt, dès 45 an,s alors qu’il va falloir rester en activité plus longtemps. Face à la difficulté pour retrouver un poste, certains seniors perdent confiance. Que faire ? Riche de nombreux exemples de rebonds professionnels, ce livre apporte dessolutions concrètesaux actifs qui veulent anticiper leur seconde partie de carrière ou aux seniors qui souhaitent retrouver une place sur le marché du travail. Reprendre confiance après avoir été poussé vers la sortieDécouvrir ses atouts de senior et les secteurs prêts à recruterFaire de son réseau un formidable moyen de rebondFaire la différence en entretienEnvisager les autres options en dehors du salariat… Rédigé par un chasseur de tête rompu au monde de l'entreprise et expert en outplacement,ce livre vous donne toutes les clés et tous les outils nécessairespour envisager sereinement votre fin de carrière. Afficher moinsAfficher plus