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Dupré, Mickael

GRH interculturelle et résilience

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  • GRH interculturelle et résilience
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
En bref Appréhender les problématiques de GRH et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires ,Sommaire Partie 1. Approches méthodologiques et conceptuelles Chapitre 1 : L’interculturalité dans la gestion des ressources humaines dans les territoires insulaires et isolés Chapitre 2 : Le modèle de performance territoriale durable : conception, application et utilité interculturelle pour les territoires insulaires isolés Chapitre 3 : Comment aborder un territoire : démarche et outils d’analyse Partie 2 : Culture et management Chapitre 4 : Les prédispositions managériales des cultures insulaires : le cas de la petite économie insulaire de la Guadeloupe Chapitre 5 : Insularité, culture et facteurs de contingence des relations de travail en Guadeloupe : vers un management métisse inclusif Chapitre 6 : Management des valeurs culturelles : le cas du secteur du tourisme en Polynésie française Partie 3 : Les réseaux comme réponse à l’isolement Chapitre 7 : Optimisation de la coordination par l’inclusion dans le secteur sanitaire libéral insulaire : diversité des métiers et cultures professionnelles Chapitre 8 : La GPEC de réseau : état des lieux et perspectives sur un petit territoire ultramarin insulaire Chapitre 9 : Les pratiques managériales au coeur de la gestion de crise : la crise sanitaire dans le tourisme en Polynésie française Chapitre 10 : Le développement de réseaux territoriaux d’organisations entrepreneuriaux aux services de la responsabilité sociétale de l’université : un nouvel espace de gestion des compétences Partie 4 : Recherches thématiques : la RSE Chapitre 11 : L’identité française en Polynésie française : une approche socio anthropologique pour le management de la RSE Chapitre 12 : Vers une RSE adaptative et innovante : défis et solutions pour l’écosystème insulaire de la réunion Chapitre 13 : Entrepreneuriat féminin en territoire insulaire : « rôle modèle » et création de valeur partagée   ,Présentation Appréhender les problématiques de GRH et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires Cet ouvrage explore lagestion des ressources humaines dans les territoires insulairesen mettant l’accent sur larésilienceetl’interculturalité. À travers seize chapitres rédigés par des chercheurs spécialisés dans le domaine, il examine lesdéfis uniques et les opportunités offertespar ces contextes singuliers. Du management des valeurs culturelles en Polynésie française à l’entrepreneuriat féminin en milieu insulaire, chaque contribution apporte une perspective innovante en GRH. Professionnels des RH, étudiants, chercheurs, DRH et consultantsdécouvriront une analyse approfondie de la diversité culturelle et des spécificités locales enrichissant ainsi leurs pratiques managériales et renforçant leur niveau de résilience. Cet ouvrage est un outil indispensable pour ceux qui souhaitent comprendre et intégrer les dynamiques interculturelles dans leurs stratégies de gestion. Afficher moinsAfficher plus

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En bref Appréhender les problématiques de GRH et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires ,Sommaire Partie 1. Approches méthodologiques et conceptuelles Chapitre 1 : L’interculturalité dans la gestion des ressources humaines dans les territoires insulaires et isolés Chapitre 2 : Le modèle de performance territoriale durable : conception, application et utilité interculturelle pour les territoires insulaires isolés Chapitre 3 : Comment aborder un territoire : démarche et outils d’analyse Partie 2 : Culture et management Chapitre 4 : Les prédispositions managériales des cultures insulaires : le cas de la petite économie insulaire de la Guadeloupe Chapitre 5 : Insularité, culture et facteurs de contingence des relations de travail en Guadeloupe : vers un management métisse inclusif Chapitre 6 : Management des valeurs culturelles : le cas du secteur du tourisme en Polynésie française Partie 3 : Les réseaux comme réponse à l’isolement Chapitre 7 : Optimisation de la coordination par l’inclusion dans le secteur sanitaire libéral insulaire : diversité des métiers et cultures professionnelles Chapitre 8 : La GPEC de réseau : état des lieux et perspectives sur un petit territoire ultramarin insulaire Chapitre 9 : Les pratiques managériales au coeur de la gestion de crise : la crise sanitaire dans le tourisme en Polynésie française Chapitre 10 : Le développement de réseaux territoriaux d’organisations entrepreneuriaux aux services de la responsabilité sociétale de l’université : un nouvel espace de gestion des compétences Partie 4 : Recherches thématiques : la RSE Chapitre 11 : L’identité française en Polynésie française : une approche socio anthropologique pour le management de la RSE Chapitre 12 : Vers une RSE adaptative et innovante : défis et solutions pour l’écosystème insulaire de la réunion Chapitre 13 : Entrepreneuriat féminin en territoire insulaire : « rôle modèle » et création de valeur partagée   ,Présentation Appréhender les problématiques de GRH et de management interculturel en s’intéressant aux territoires insulaires Cet ouvrage explore lagestion des ressources humaines dans les territoires insulairesen mettant l’accent sur larésilienceetl’interculturalité. À travers seize chapitres rédigés par des chercheurs spécialisés dans le domaine, il examine lesdéfis uniques et les opportunités offertespar ces contextes singuliers. Du management des valeurs culturelles en Polynésie française à l’entrepreneuriat féminin en milieu insulaire, chaque contribution apporte une perspective innovante en GRH. Professionnels des RH, étudiants, chercheurs, DRH et consultantsdécouvriront une analyse approfondie de la diversité culturelle et des spécificités locales enrichissant ainsi leurs pratiques managériales et renforçant leur niveau de résilience. Cet ouvrage est un outil indispensable pour ceux qui souhaitent comprendre et intégrer les dynamiques interculturelles dans leurs stratégies de gestion. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
GRH interculturelle et résilience
Auteur
Dupré, Mickael
Editeur
VUIBERT
Format
Grand Format
Publication
03 octobre 2024
Auteur
Moisson, Virginie
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
288
Taille
24 x 16 x 1.7 cm
Poids
462
ISBN-13
9782311414189

Auteur

Dupré, Mickael
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Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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