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Développer vraiment son leadership

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
En bref Devenez un leader donateur ,Présentation Devenez un leader donateur Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l’organisation ? Comment favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Avec ce livre riche et opérationnel, découvrezcombien le don, l’engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadershipet constituent des sources d’efficacité collective. L’ouvrage fournit des pistes concrètes, des outils et des applications pratiques pour devenir unleader donateur, capable de susciter l’engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend également de nombreux témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif. Cette nouvelle édition intègre des études et des problématiques récentes telles que les dernières transformations du monde du travail ou le phénomène du désengagement.   Le leader modélise le collectif au travers de sa propre transformation. Au fond, comme le démontre si bien cet ouvrage, il n’y a rien de plus modélisant que de donner ce que l’on est. Hervé Le Gavrian, Vice President Corporate People Development de Michelin Tout leader qui veut transformer son environnement est appelé à se transformer lui-même. Il pourra alors donner ce qu’il a de meilleur. Ce livre nous entraîne avec intelligence et bonheur dans ce cheminement ! Hubert de Boisredon, président-directeur général de l’entreprise Armor Le don comme source d’efficacité managériale ! Cette approche est fructueuse et remet en cause des habitudes très ancrées. À lire et surtout à appliquer d’urgence ! Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work Afficher moinsAfficher plus

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En bref Devenez un leader donateur ,Présentation Devenez un leader donateur Comment créer une culture équilibrée de leadership dans toute l’organisation ? Comment favoriser et maintenir ses relations avec ses collaborateurs ? Avec ce livre riche et opérationnel, découvrezcombien le don, l’engagement et la reconnaissance sont au coeur du leadershipet constituent des sources d’efficacité collective. L’ouvrage fournit des pistes concrètes, des outils et des applications pratiques pour devenir unleader donateur, capable de susciter l’engagement et la motivation tout en se préservant du risque de burnout. Il comprend également de nombreux témoignages de leaders de grandes entreprises, de PME et du secteur humanitaire ou associatif. Cette nouvelle édition intègre des études et des problématiques récentes telles que les dernières transformations du monde du travail ou le phénomène du désengagement.   Le leader modélise le collectif au travers de sa propre transformation. Au fond, comme le démontre si bien cet ouvrage, il n’y a rien de plus modélisant que de donner ce que l’on est. Hervé Le Gavrian, Vice President Corporate People Development de Michelin Tout leader qui veut transformer son environnement est appelé à se transformer lui-même. Il pourra alors donner ce qu’il a de meilleur. Ce livre nous entraîne avec intelligence et bonheur dans ce cheminement ! Hubert de Boisredon, président-directeur général de l’entreprise Armor Le don comme source d’efficacité managériale ! Cette approche est fructueuse et remet en cause des habitudes très ancrées. À lire et surtout à appliquer d’urgence ! Jullien Brézun, directeur général de Great Place To Work Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Développer vraiment son leadership
Editeur
Format
Grand Format
Publication
01 mars 2024
Préface
Gomez, Pierre-Yves
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
224
Taille
24 x 16 x 1.3 cm
Poids
364
ISBN-13
9782311413526

Auteur

Livré entre : 26 juillet - 29 juillet
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