L'essentiel du droit du travail: Relations individuelles

Name: L'essentiel du droit du travail: Relations individuelles
Brand: Petit, Franck
SKU: PR-9782297074810
Price: 0.99 EUR
Availability: OutOfStock

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Ce manuel présente de manière synthétique et actualisée le droit des relations individuelles de travail en France. Il aborde les différents aspects du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par les conditions d'emploi. L'auteur, François Petit, intègre les dernières réformes législatives et jurisprudentielles, offrant ainsi une vision complète de la matière. Destiné aux étudiants en droit, aux professionnels des ressources humaines et aux praticiens, cet ouvrage constitue un outil de référence pour comprendre les enjeux du droit du travail. Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

Une présentation du droit des relations individuelles de travail

Cet ouvrage présente en9 chapitresle droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude ducontrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen desconditions d'emploi.
Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le « salarié » - travaillant pour le compte et sous l'autorité d'autrui - « l'employeur ».

Ce livre est à jour des dernières réformes ; il intègre en particulier les dispositions de la loi « Macron » du 7 août 2015 (notamment sur la procédure prud'homale), celles de la loi « El Khomri » du 8 août 2016 (qui a ouvert aux entreprises de larges possibilités de négociation collective) et celles des ordonnances « Macron » du 22 septembre 2017 (qui ont institué des barèmes d'indemnisation en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse).

Points forts

Réviser et faire un point actualisé
Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière.

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Petit, Franck

L'essentiel du droit du travail: Relations individuelles

Indisponible

Le Pitch

Ce manuel présente de manière synthétique et actualisée le droit des relations individuelles de travail en France. Il aborde les différents aspects du contrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par les conditions d'emploi. L'auteur, François Petit, intègre les dernières réformes législatives et jurisprudentielles, offrant ainsi une vision complète de la matière. Destiné aux étudiants en droit, aux professionnels des ressources humaines et aux praticiens, cet ouvrage constitue un outil de référence pour comprendre les enjeux du droit du travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

L'essentiel du droit du travail : les relations individuelles (2020-2021)

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

11 août 2020

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

168

Taille

17 x 17 x 1 cm

Poids

234

ISBN-13

9782297074810

Contenu

4ème de couverture

Une présentation du droit des relations individuelles de travail

Cet ouvrage présente en9 chapitresle droit des relations individuelles de travail, qui renvoie à l'étude ducontrat de travail, de sa formation à sa rupture, en passant par l'examen desconditions d'emploi.
Ce droit a vocation à régir la situation de la personne - le « salarié » - travaillant pour le compte et sous l'autorité d'autrui - « l'employeur ».

Ce livre est à jour des dernières réformes ; il intègre en particulier les dispositions de la loi « Macron » du 7 août 2015 (notamment sur la procédure prud'homale), celles de la loi « El Khomri » du 8 août 2016 (qui a ouvert aux entreprises de larges possibilités de négociation collective) et celles des ordonnances « Macron » du 22 septembre 2017 (qui ont institué des barèmes d'indemnisation en cas de licenciement sans cause réelle et sérieuse).

Points forts

Réviser et faire un point actualisé
Sous forme rédigée, une synthèse rigoureuse, pratique et à jour de l'ensemble des connaissances que le lecteur doit avoir sur cette matière.

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