Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail

Il suffit parfois d'une seule personnalité dite 'difficile' dans une organisation pour que la vie au travail soit gâchée, que la performance diminue, que l'équilibre et la santé de tous soient affectés. Trop souvent, par peur de juger ou de faire erreur, nous n'osons envisager qu'une personne est difficile, nous privant ainsi de la possibilité de faire face efficacement au problème de cette relation nocive.

Cet ouvrage permet :

• d'identifier, avec des critères simples, les comportements des personnes difficiles;
• de gérer les situations sans jugement pour réguler les relations professionnelles;
• de gérer les troubles de la personnalité et du comportement dans le cadre professionnel, dans le respect des individus et de la dimension collective;
• d'appréhender une vérité dérangeante sur les personnalités dangereuses, afin de prendre les dispositions permettant de les éviter ou d'aider les victimes;

Illustré par de nombreuses situations concrètes, cette deuxième édition entièrement actualisée intègre de nouveaux chapitres sur le télétravail, les risques psychosociaux, des outils pour dépister en amont les personnalités difficiles et des éléments juridiques.