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Canouï, Pierre

Le burn-out à l'hôpital

  • Le burn-out à l'hôpital
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
SommaireI— Le syndrome d'épuisement professionnel ouburn out syndrome. 1. Historique : naissance et émergence du concept deburn-out. 2. Définition du syndrome d’épuisement professionnel. 3. Limites du syndrome d’épuisement professionnel. 4. Le syndrome d’épuisement professionnel : un concept utile ? Un phénomène existentiel.II— Évaluation de l'épuisement professionnel, facteurs de stress et stratégies d'adaptation. 5. Évaluation de l’épuisement professionnel. 6. Analyse descriptive des facteurs de stress à l’hôpital. 7. Lesdifférents types d’attitudes constatées face au stress. 8. Synthèses.III— Réponses au syndrome d'épuisement professionnel. 9. De l’analyse du phénomène aux réponses. 10. Approche institutionnelle. 11. Approche individuelle. 12. Éthique et syndrome d’épuisement professionnel.,PrésentationLa résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient mais aussi du fait de conditions d'exercice éprouvantes. La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants ou syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) en raison du phénomène dedéshumanisation de la relation soignant-soigné. Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn-out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS débouchant sur les possibilités de prévention. Cettenouvelle éditiontient compte de l'évolution de ce syndrome ces 15 dernières années et propose des réponses adaptées notamment par la médecine du travail. Afficher moinsAfficher plus

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SommaireI— Le syndrome d'épuisement professionnel ouburn out syndrome. 1. Historique : naissance et émergence du concept deburn-out. 2. Définition du syndrome d’épuisement professionnel. 3. Limites du syndrome d’épuisement professionnel. 4. Le syndrome d’épuisement professionnel : un concept utile ? Un phénomène existentiel.II— Évaluation de l'épuisement professionnel, facteurs de stress et stratégies d'adaptation. 5. Évaluation de l’épuisement professionnel. 6. Analyse descriptive des facteurs de stress à l’hôpital. 7. Lesdifférents types d’attitudes constatées face au stress. 8. Synthèses.III— Réponses au syndrome d'épuisement professionnel. 9. De l’analyse du phénomène aux réponses. 10. Approche institutionnelle. 11. Approche individuelle. 12. Éthique et syndrome d’épuisement professionnel.,PrésentationLa résistance au stress et les stratégies d'adaptation sont particulièrement sollicitées dans la relation au patient mais aussi du fait de conditions d'exercice éprouvantes. La détresse du patient est directement liée aux burn-out des soignants ou syndrome d'épuisement professionnel des soignants (SEPS) en raison du phénomène dedéshumanisation de la relation soignant-soigné. Les auteurs font le point sur les facteurs de stress spécifiques sur les stratégies d'adaptation et indiquent les instruments d'évaluation d'un burn-out. Ils accordent ensuite une large part aux réponses institutionnelles et individuelles pour remédier au SEPS débouchant sur les possibilités de prévention. Cettenouvelle éditiontient compte de l'évolution de ce syndrome ces 15 dernières années et propose des réponses adaptées notamment par la médecine du travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Le burn-out à l'hôpital: Le syndrome d'épuisement professionnel des soignants
Auteur
Canouï, Pierre
Editeur
MASSON
Format
Broché
Publication
07 octobre 2015
Auteur
Mauranges, Aline
Auteur
Florentin, Anne
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
208
Taille
21 x 13.5 x 1.2 cm
Poids
254
ISBN-13
9782294745867

Auteur

Canouï, Pierre
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Livré entre : 24 juillet - 27 juillet
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