L'individuel et le collectif. Essai en droit du travail

Name: L'individuel et le collectif. Essai en droit du travail
Brand: Minasian, Ani
SKU: NW-9782275163215
Price: 78.0 EUR
Availability: InStock

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

4e de couverture Ensemble de règles relatives au travail subordonné, le droit du travail confère désormais une large place tant au contrat de travail et aux droits individuels qu'aux collectivités de salariés, notamment au moyen de la représentation syndicale et élue. Selon de nombreux auteurs, l'individuel et le collectif formeraient lasumma divisiodu droit du travail. L'examen de cette branche du droit confirme l'importance de catégories juridiques reposant sur une distinction de l'individuel et du collectif. Tels qu'ils sont employés par le législateur ou le juge, les qualificatifs « individuel » et « collectif » n'ont cependant pas toujours la même signification. Après l'analyse des fonctions et des critères de la distinction de l'individuel et du collectif dans le droit positif, une systématisation peut en être proposée. L'individuel se rapporte au salarié considéré en sa qualité de partie au contrat de travail ; le collectif se rapporte à un ensemble de salariés, soit unis par des intérêts professionnels communs dont le droit permet l'expression et la défense, soit réunis par une situation objective à laquelle des effets juridiques sont attachés. L'individuel et le collectif ne sont pas deux blocs cloisonnés. Cet essai s'attache aussi à étudier leur interaction et montre que certaines règles concilient l'individuel et le collectif, tandis que d'autres les coordonnent. Les finalités ultimement poursuivies par ces règles sont également interrogées. ,Note biographique Ani Minasianest maître de conférences à l'Université Paris-Panthéon-Assas. ,Présentation Cette thèse propose une réflexion générale et inédite sur latension entre l'individuel et le collectif dans le domaine du droit du travailcontemporain. Elle intéressera le spécialiste de droit du travail, qu'il soit praticien ou universitaire, mais aussi le lecteur désireux de découvrir cette matière juridique mouvante, en recherche constante d'un équilibre entre la figure du salarié-individu et divers groupements. Points forts Prix André Isoré de la Chancellerie des universités de ParisPrix de thèse Voltaire/Liaisons socialesPrix de thèse de l'Université Paris-Panthéon-AssasMention « Thèse remarquable » de l'Association française de droit du travailMention du prix de thèse du Groupe d'études sur le travail et la santé au travailPrix de thèse AvoSialDirecteur de thèse : Arnaud Martinon Afficher moinsAfficher plus

Minasian, Ani

L'individuel et le collectif. Essai en droit du travail

78,00 €

Le Pitch

4e de couverture Ensemble de règles relatives au travail subordonné, le droit du travail confère désormais une large place tant au contrat de travail et aux droits individuels qu'aux collectivités de salariés, notamment au moyen de la représentation syndicale et élue. Selon de nombreux auteurs, l'individuel et le collectif formeraient lasumma divisiodu droit du travail. L'examen de cette branche du droit confirme l'importance de catégories juridiques reposant sur une distinction de l'individuel et du collectif. Tels qu'ils sont employés par le législateur ou le juge, les qualificatifs « individuel » et « collectif » n'ont cependant pas toujours la même signification. Après l'analyse des fonctions et des critères de la distinction de l'individuel et du collectif dans le droit positif, une systématisation peut en être proposée. L'individuel se rapporte au salarié considéré en sa qualité de partie au contrat de travail ; le collectif se rapporte à un ensemble de salariés, soit unis par des intérêts professionnels communs dont le droit permet l'expression et la défense, soit réunis par une situation objective à laquelle des effets juridiques sont attachés. L'individuel et le collectif ne sont pas deux blocs cloisonnés. Cet essai s'attache aussi à étudier leur interaction et montre que certaines règles concilient l'individuel et le collectif, tandis que d'autres les coordonnent. Les finalités ultimement poursuivies par ces règles sont également interrogées. ,Note biographique Ani Minasianest maître de conférences à l'Université Paris-Panthéon-Assas. ,Présentation Cette thèse propose une réflexion générale et inédite sur latension entre l'individuel et le collectif dans le domaine du droit du travailcontemporain. Elle intéressera le spécialiste de droit du travail, qu'il soit praticien ou universitaire, mais aussi le lecteur désireux de découvrir cette matière juridique mouvante, en recherche constante d'un équilibre entre la figure du salarié-individu et divers groupements. Points forts Prix André Isoré de la Chancellerie des universités de ParisPrix de thèse Voltaire/Liaisons socialesPrix de thèse de l'Université Paris-Panthéon-AssasMention « Thèse remarquable » de l'Association française de droit du travailMention du prix de thèse du Groupe d'études sur le travail et la santé au travailPrix de thèse AvoSialDirecteur de thèse : Arnaud Martinon Afficher moinsAfficher plus