Code du travail annoté, Édition limitée 2026-2027. 90e éd.

Name: Code du travail annoté, Édition limitée 2026-2027. 90e éd.
Brand: Radé, Christophe
SKU: NW-9782247247134
Price: 47.0 EUR
Availability: InStock

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

Présentation A jour de la loi "Seniors", de la LF2026 et des évolutions jurisprudentielles en matière de CP, vie privée et preuve. Les + de l'édition 2026-2027: - nombreusesannotations de jurisprudenceet références bibliographiques; - appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec ledroit travail; -mise à jour mensuelle par lettre d'actualité. LeCode du travail Dallozrassemble l'ensemble des textes applicables aux relations de travail et s'impose comme laréférence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec ledroit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômageou ladirective relative à la transparence des rémunérations. Le code est complété d'annotations de jurisprudence indispensables à l'application des textes, constamment enrichies, avec plus de20 000 décisions citées. Et toujours une table alphabétique générale complète, une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative auxinstitutions représentatives du personnel(selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à ladurée du travail(selon sa pertinence). LeCode du travail 2026-2027est notamment à jour: - des importantesévolutions jurisprudentiellesrelatives auxcongés payés, à laliberté d'expressionou à laprescriptionen droit du travail; - de laloi de finances pour 2026et de ses décrets d'application en matière de formation professionnelle, notamment; - de la loi du 22 décembre 2025 qui consacre unstatut unifié de l'élu local, poursuivant un double objectif: améliorer concrètement les conditions d'exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l'engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs; - de laloi "Seniors"du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. ,Sommaire Parties codifiées L., R. et D.: - Dialogue social - Relations individuelles de travail - Relations collectives de travail - Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale - Santé et sécurité au travail - Emploi - Formation professionnelle tout au long de la vie - Dispositions particulières à certaines professions et activités - Contrôle de l'application de la législation du travail Appendice: - Conventions relatives au travail - Réglementation du travail - Placement et emploi - Groupements professionnels, représentation des salariés, participation et intéressement - Conflits collectifs et contentieux extraprud'homal - Organismes administratifs du travail - Régimes spéciaux - Formation professionnelle ,Note biographique Christophe Radé: Magali Gadrat: Caroline Dechristé: Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Code du travail annoté, Édition limitée 2026-2027. 90e éd.

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Auteur

Gadrat, Magali

Auteur

Dechristé, Caroline

Audience

Adulte - Haut niveau

Taille

19.2 x 12.7 x 7.4 cm

Poids

1496

ISBN-13

9782247247134

Radé, Christophe

Code du travail annoté, Édition limitée 2026-2027. 90e éd.

47,00 €

Le Pitch

Présentation A jour de la loi "Seniors", de la LF2026 et des évolutions jurisprudentielles en matière de CP, vie privée et preuve. Les + de l'édition 2026-2027: - nombreusesannotations de jurisprudenceet références bibliographiques; - appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec ledroit travail; -mise à jour mensuelle par lettre d'actualité. LeCode du travail Dallozrassemble l'ensemble des textes applicables aux relations de travail et s'impose comme laréférence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec ledroit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômageou ladirective relative à la transparence des rémunérations. Le code est complété d'annotations de jurisprudence indispensables à l'application des textes, constamment enrichies, avec plus de20 000 décisions citées. Et toujours une table alphabétique générale complète, une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative auxinstitutions représentatives du personnel(selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à ladurée du travail(selon sa pertinence). LeCode du travail 2026-2027est notamment à jour: - des importantesévolutions jurisprudentiellesrelatives auxcongés payés, à laliberté d'expressionou à laprescriptionen droit du travail; - de laloi de finances pour 2026et de ses décrets d'application en matière de formation professionnelle, notamment; - de la loi du 22 décembre 2025 qui consacre unstatut unifié de l'élu local, poursuivant un double objectif: améliorer concrètement les conditions d'exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l'engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs; - de laloi "Seniors"du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. ,Sommaire Parties codifiées L., R. et D.: - Dialogue social - Relations individuelles de travail - Relations collectives de travail - Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale - Santé et sécurité au travail - Emploi - Formation professionnelle tout au long de la vie - Dispositions particulières à certaines professions et activités - Contrôle de l'application de la législation du travail Appendice: - Conventions relatives au travail - Réglementation du travail - Placement et emploi - Groupements professionnels, représentation des salariés, participation et intéressement - Conflits collectifs et contentieux extraprud'homal - Organismes administratifs du travail - Régimes spéciaux - Formation professionnelle ,Note biographique Christophe Radé: Magali Gadrat: Caroline Dechristé: Afficher moinsAfficher plus