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Gadrat, Magali

Code du travail 2026, annoté, commenté en ligne. 90e éd.

  • Code du travail 2026, annoté, commenté en ligne. 90e éd.
Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Présentation L'ensemble des textes applicables aux relations de travail, à jour de la loi "Seniors" et des évolutions jurisprudentielles en matière de CP, vie privée et preuve. Les + de l'édition 2026 : - nombreuses annotations dejurisprudenceet références bibliographiques ; - appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec ledroit travail; -supplément inclus en ligne. LeCode du travail Dallozrassemble l'ensemble des textes applicables aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive relative à la transparence des rémunérations. Le code est complété d'annotations de jurisprudenceindispensables à l'application des textes, constamment enrichies, avecplus de 20 000 décisions citées. Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence). LeCode du travail 2026est notamment à jour: - des importantes évolutions jurisprudentielles relatives aux congés payés, à la vie privée et personnelle du salarié ou au harcèlement institutionnel ; - de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS) ; - de la loi n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 consacre un statut unifié de l'élu local, poursuivant un double objectif : améliorer concrètement les conditions d'exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l'engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs. - de la loi "Seniors" du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. ,Sommaire Parties codifiées L., R. et D.: - Dialogue social - Relations individuelles de travail - Relations collectives de travail - Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale - Santé et sécurité au travail - Emploi - Formation professionnelle tout au long de la vie - Dispositions particulières à certaines professions et activités - Contrôle de l'application de la législation du travail Appendice: - Conventions relatives au travail - Réglementation du travail - Placement et emploi - Groupements professionnels, représentation des salariés, participation et intéressement - Conflits collectifs et contentieux extraprud'homal - Organismes administratifs du travail - Régimes spéciaux - Formation professionnelle ,Note biographique Christophe Radé: Magali Gadrat: Caroline Dechristé: Afficher moinsAfficher plus

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Présentation L'ensemble des textes applicables aux relations de travail, à jour de la loi "Seniors" et des évolutions jurisprudentielles en matière de CP, vie privée et preuve. Les + de l'édition 2026 : - nombreuses annotations dejurisprudenceet références bibliographiques ; - appendice riche de nombreuses rubriques annotées en rapport avec ledroit travail; -supplément inclus en ligne. LeCode du travail Dallozrassemble l'ensemble des textes applicables aux relations de travail et s'impose comme la référence aux acteurs du droit social. En plus des parties codifiées (L, R et D), il comprend un Appendice présentant de nombreuses rubriques annotées en rapport avec le droit travail, et notamment les textes relatifs à l'assurance chômage ou la directive relative à la transparence des rémunérations. Le code est complété d'annotations de jurisprudenceindispensables à l'application des textes, constamment enrichies, avecplus de 20 000 décisions citées. Et toujours une table alphabétique générale complète ; une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative aux institutions représentatives du personnel (selon sa pertinence) et une table de renvois aux anciens articles pour la partie relative à la durée du travail (selon sa pertinence). LeCode du travail 2026est notamment à jour: - des importantes évolutions jurisprudentielles relatives aux congés payés, à la vie privée et personnelle du salarié ou au harcèlement institutionnel ; - de la loi de financement de la sécurité sociale pour 2026 (LFSS) ; - de la loi n° 2025-1249 du 22 décembre 2025 consacre un statut unifié de l'élu local, poursuivant un double objectif : améliorer concrètement les conditions d'exercice du mandat et sécuriser les parcours professionnels avant, pendant et après l'engagement électif. Elle produit des effets directs tant sur le régime juridique applicable aux élus que sur les obligations pesant sur les employeurs. - de la loi "Seniors" du 24 octobre 2025 portant transposition des accords nationaux interprofessionnels en faveur de l'emploi des salariés expérimentés et relatif à l'évolution du dialogue social. ,Sommaire Parties codifiées L., R. et D.: - Dialogue social - Relations individuelles de travail - Relations collectives de travail - Durée du travail, salaire, intéressement, participation et épargne salariale - Santé et sécurité au travail - Emploi - Formation professionnelle tout au long de la vie - Dispositions particulières à certaines professions et activités - Contrôle de l'application de la législation du travail Appendice: - Conventions relatives au travail - Réglementation du travail - Placement et emploi - Groupements professionnels, représentation des salariés, participation et intéressement - Conflits collectifs et contentieux extraprud'homal - Organismes administratifs du travail - Régimes spéciaux - Formation professionnelle ,Note biographique Christophe Radé: Magali Gadrat: Caroline Dechristé: Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Code du travail 2026, annoté, commenté en ligne. 90e éd.
Auteur
Gadrat, Magali
Editeur
GROUPE LEFEBVRE DALLOZ
Format
Grand Format
Publication
12 mars 2026
Managing editor
Radé, Christophe
Auteur
Dechristé, Caroline
Audience
Adulte - Haut niveau
Taille
20.5 x 14.1 x 8 cm
Poids
1638
ISBN-13
9782247246656

Auteur

Gadrat, Magali
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Livré entre : 30 juillet - 4 août
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