Gestion des ressources humaines

Name: Gestion des ressources humaines
Brand: Citeau, Jean-Pierre
SKU: AV-9782247037445
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (2 reviews)

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

L'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.Amazon.frLa gestion des équipes de travail a connu des évolutions notables au cours de ces trente dernières années : l'administration du personnel a fait place à la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les organisations. De nouveaux concepts sont apparus, qu'il convient d'expliciter, tout en les rattachant aux pratiques réelles des entreprises.Jean-Pierre Citeau, qui enseigne la gestion des ressources humaines et la psychologie des organisations à Nantes, a conçu cet ouvrage comme un manuel d'initiation : il a choisi d'associer les développements théoriques aux cas pratiques. Gestion des ressources humaines fournit ainsi aux étudiants ou aux cadres en ressources humaines les points de repère conceptuels essentiels, ainsi qu'un entraînement à l'analyse et à la résolution des problèmes de personnel les plus fréquemment rencontrés : aménagement du temps de travail, licenciements, introduction des nouvelles technologies, changements organisationnels. Des bibliographies indicatives vous permettront, chapitre après chapitre, d'approfondir vos acquis conceptuels et méthodologiques. --Irène RoussatQuatrième de couvertureL'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail. Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

L'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.Biographie de l'auteurmaître de conférences à l'Université de Nantes, est également directeur de l'Institut universitaire de technologie de Nantes. Il enseigne la gestion des ressources humaines et la psychologie des organisations dans différentes composantes de l'Université de Nantes. Il assure également des missions d'expertise en GRH et en Ingénierie de la formation en France et à l'étranger

Gestion des ressources humaines

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17,00 € -67%

Le Pitch

L'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratégique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.Amazon.frLa gestion des équipes de travail a connu des évolutions notables au cours de ces trente dernières années : l'administration du personnel a fait place à la gestion des ressources humaines dans les entreprises et les organisations. De nouveaux concepts sont apparus, qu'il convient d'expliciter, tout en les rattachant aux pratiques réelles des entreprises.Jean-Pierre Citeau, qui enseigne la gestion des ressources humaines et la psychologie des organisations à Nantes, a conçu cet ouvrage comme un manuel d'initiation : il a choisi d'associer les développements théoriques aux cas pratiques. Gestion des ressources humaines fournit ainsi aux étudiants ou aux cadres en ressources humaines les points de repère conceptuels essentiels, ainsi qu'un entraînement à l'analyse et à la résolution des problèmes de personnel les plus fréquemment rencontrés : aménagement du temps de travail, licenciements, introduction des nouvelles technologies, changements organisationnels. Des bibliographies indicatives vous permettront, chapitre après chapitre, d'approfondir vos acquis conceptuels et méthodologiques. --Irène RoussatQuatrième de couvertureL'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Gestion des ressources humaines

Editeur

Format

Broché

Publication

10 février 2000

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

227

Taille

24 x 16 x 1.2 cm

Poids

385

ISBN-13

9782247037445

Contenu

4ème de couverture

L'évolution de la gestion du personnel vers le développement des ressources humaines a renouvelé les politiques et les actions menées par les entreprises. Des concepts novateurs sont apparus au cours de ces dernières années. Dotée d'une dimension stratique, la fonction ressources humaines est aujourd'hui une fonction fondamentale des organisations. Elle exige, de la part de celles et ceux qui y exercent des responsabilités, un véritable professionnalisme. C'est pourquoi la formation de ses nouveaux cadres et techniciens comme celle des futurs encadrants devient un enjeu incontournable. Gestion des ressources humaines est un ouvrage d'initiation qui propose, en alternance, des développements théoriques et des cas pratiques. Il permet un entraînement à la résolution des problèmes de personnel les plus courants et les plus actuels (ARTT, licenciements, changements organisationnels...). Il s'adresse aux étudiants, aux techniciens et cadres de la fonction RH ainsi qu'à tous ceux qui sont susceptibles d'avoir à gérer et à animer une équipe de travail.Biographie de l'auteurmaître de conférences à l'Université de Nantes, est également directeur de l'Institut universitaire de technologie de Nantes. Il enseigne la gestion des ressources humaines et la psychologie des organisations dans différentes composantes de l'Université de Nantes. Il assure également des missions d'expertise en GRH et en Ingénierie de la formation en France et à l'étranger

Livré entre : 25 juin - 28 juin