Panique à la fête de l'école

20, 40, 60 ans... dessinons le travail de demain. Les mutations économiques ont été gérées autour d'un solide pacte social entre pouvoirs publics, dirigeants d'entreprise et D.R.H., organisations syndicales et salariésl'utilisation systématique de différentes formes de pré-retraites. Niveaux nécessaires d'effectifs, masses salariales et plans sociaux ont ainsi été gérés "par les âges". Cela a entraîné des départs en pré-retraites de plus en plus précoces et une progression du chômage de longue durée des salariés de plus de 50 ans. Parallèlement, la progression du chômage des jeunes, le développement des systèmes d'attente et la précarisation de leur emploi ont eu à peu près les mêmes effets à l'autre bout des pyramides d'âges. Comment passer de la gestion par les âges à la gestion des âges ? Ce livre montre comment compte tenu des renversements démographiques, des inquiétudes à l'égard des régimes de retraite, de la reprise d'embauche pour les jeunes, des tensions sur les marchés du travail..., il s'agit désormais de "gérer les âges", en prenant en compte à la fois le vieillissement au travail, la nécessaire coopération inter-générationnelle et l'acceptation de comportements différenciés à l'égard du travail.Biographie de l'auteurDominique Thierry, Délégué Général de Développement & Emploi et lui-même auteur de nombreux livres, a assuré la direction de la conception et de la rédaction de cet ouvrage. Plusieurs chapitres sont issus des travaux que l'Association Développement & Emploi mène depuis 10 ans sur ce thème. Mais il a également bénéficié des contributions d'experts:Dominique Balmary, Serge Volkoff, Paul Santelmann ainsi que des travaux de l'UCANSS, de l'ARACT Ile de France et de plusieurs entreprises. Les livres de la Collection Développement et Emploi font connaître des pratiques nouvelles et innovantes sur l'emploi et la gestion des ressources humaines. Ils sont à la fois conceptuels avec l'état des lieux sur la problématique d'un thème et pratiques, avec la présentation de méthodes, outils et exemples opérationnels.