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Oser travailler heureux

3.2

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Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Dans cet ouvrage, les auteurs Jacques Salomé et Christian Potié abordent les relations au sein de l'entreprise et proposent le concept de management relationnel. Ils donnent des outils pour instaurer un cadre de travail épanouissant, gérer les relations toxiques, et se positionner avec assertivité. Un guide pour ceux qui souhaitent concilier performance professionnelle et bien-être personnel. Afficher moinsAfficher plus

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Dans cet ouvrage, les auteurs Jacques Salomé et Christian Potié abordent les relations au sein de l'entreprise et proposent le concept de management relationnel. Ils donnent des outils pour instaurer un cadre de travail épanouissant, gérer les relations toxiques, et se positionner avec assertivité. Un guide pour ceux qui souhaitent concilier performance professionnelle et bien-être personnel. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Oser travailler heureux : Entre prendre et donner
Editeur
Format
Broché
Publication
29 mars 2000
Auteur
Potié, Christian
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
220
Taille
23.5 x 15 x 1.7 cm
Poids
285
ISBN-13
9782226115041

Contenu

4ème de couverture

" Travailler (en moyenne) huit heures par jour, c'est vendre quotidiennement huit heures de sa vie. La question qui se pose n'est pas tant celle de savoir combien nous la vendons mais comment nous la vendons. La réponse est que nous la vendons mal mais, surtout, à un prix qui retentit lourdement sur nos vies personnelles, conjugales ou familiales... " A partir de ce constat, Jacques Salomé et Christian Potié, formateur en relations humaines pour l'un, consultant et dirigeant d'une entreprise de conseils pour l'autre, ont décidé d'approfondir les modalités relationnelles qui permettent à une entreprise d'être vivante, créative et conviviale tout en restant opérationnelle. Dans cet ouvrage précis, concret et stimulant, qui s'adresse à tous ceux qui éprouvent le besoin de mieux vivre leur travail, les auteurs développent le concept de management relationnel. Ils proposent en la matière des chartes de vie, des balises et des repères accessibles à chacun pour responsabiliser son poste et sa fonction, mais aussi pour ne plus entretenir morosité, relations énergétivores, sabotages relationnels, ou auto-destruction. En somme, pour pouvoir mieux se faire respecter et se respecter soi-même, condition sine qua non pour donner à son activité professionnelle un sens qui dépasse le simple fait " d'être obligé d'aller au boulot tous les jours pour gagner sa croûte " et rendre possible le rêve de travailler heureux.Biographie de l'auteurJacques Salomé, célèb

Auteur

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