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Bigi, Maelezig

Travailler au XXIe siècle

1.0

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  • Travailler au XXIe siècle
Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Présentation Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise. Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation " scientifique " de la production, poids politique de la classe ouvrière),Travailler au XXIe siècledonne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail. ,Sommaire TABLE DES MATIÈRES : Première partie. L'expérience de la reconnaissance Chapitre 1. L'énigme de la reconnaissance Chapitre 2. Les registres de la reconnaissance Deuxième partie. S'épanouir au travail ? Chapitre 4. De fortes attentes Chapitre 5. Sexisme et déni du hors-travail Chapitre 6. Ouvriers, techniciens et intérimaires Troisième partie. Organisation et management Chapitre 7. La parcellisation des tâches Chapitre 8. Réponses d'hier et d'aujourd'hui Chapitre 9. Qu'est-ce qu'un bon manager ? Chapitre 9. Ambivalences et injustices Chapitre 10. Primes, augmentations et promotions Quatrième partie. Lutter pour la reconnaissance Chapitre 11. Changer le travail ? Chapitre 12. Exit ou loyauté ? Chapitre 13. Résignation et réappropriation ,Note biographique Maëlezig Bigi (CNAM, CNRS/LISE), Olivier Cousin (Université de Bordeaux/ Centre Émile Durkheim), Dominique Méda (Université Paris-Dauphine/ IRISSO et Collège d'études mondiales), Laetitia Sibaud (NEOMA BS) et Michel Wieviorka (EHESS/CADIS et Fondation Maison des sciences de l'homme) sont sociologues et spécialistes des mouvements sociaux, de l'emploi ou du travail. La Fondation Maison des sciences de l'homme a accueilli leur programme au sein de son Collège d'études mondiales. Afficher moinsAfficher plus

Bigi, Maelezig

Travailler au XXIe siècle

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Le Pitch

Présentation Heureux au travail ? Une enquête exceptionnelle dans le quotidien de l'entreprise. Le travail est-il un instrument d'aliénation ou de progrès ? Dans un contexte de crise permanente, dont les grands marqueurs sont le chômage de masse, la pénibilité et la perte de sens, le travail peut-il encore être une expérience heureuse ? Tandis que s'effacent les repères de l'ère industrielle (organisation " scientifique " de la production, poids politique de la classe ouvrière),Travailler au XXIe siècledonne la parole aux salariés et revisite le concept classique de reconnaissance. Comment le travail, au-delà de sa dimension lucrative, peut-il être source de prestige et de gratification personnelle ? Forts de trois ans d'enquête et d'entretiens avec des salariés, des syndicalistes et des cadres dirigeants, les auteurs explorent la réalité complexe du monde de l'entreprise aujourd'hui en France et montrent les vertus de la reconnaissance au travail. ,Sommaire TABLE DES MATIÈRES : Première partie. L'expérience de la reconnaissance Chapitre 1. L'énigme de la reconnaissance Chapitre 2. Les registres de la reconnaissance Deuxième partie. S'épanouir au travail ? Chapitre 4. De fortes attentes Chapitre 5. Sexisme et déni du hors-travail Chapitre 6. Ouvriers, techniciens et intérimaires Troisième partie. Organisation et management Chapitre 7. La parcellisation des tâches Chapitre 8. Réponses d'hier et d'aujourd'hui Chapitre 9. Qu'est-ce qu'un bon manager ? Chapitre 9. Ambivalences et injustices Chapitre 10. Primes, augmentations et promotions Quatrième partie. Lutter pour la reconnaissance Chapitre 11. Changer le travail ? Chapitre 12. Exit ou loyauté ? Chapitre 13. Résignation et réappropriation ,Note biographique Maëlezig Bigi (CNAM, CNRS/LISE), Olivier Cousin (Université de Bordeaux/ Centre Émile Durkheim), Dominique Méda (Université Paris-Dauphine/ IRISSO et Collège d'études mondiales), Laetitia Sibaud (NEOMA BS) et Michel Wieviorka (EHESS/CADIS et Fondation Maison des sciences de l'homme) sont sociologues et spécialistes des mouvements sociaux, de l'emploi ou du travail. La Fondation Maison des sciences de l'homme a accueilli leur programme au sein de son Collège d'études mondiales. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Travailler au XXIe siècle: Des salariés en quête de reconnaissance
Auteur
Bigi, Maelezig
Editeur
GROUPE ROBERT LAFFONT
Format
Broché
Publication
15 janvier 2015
Auteur
Cousin, Olivier
Auteur
Maelezig, Bigi
Auteur
Meda, Dominique
Auteur
Sibaud, Laetitia
Auteur
Wieviorka, Michel
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
317
Taille
21.5 x 13.6 x 2.7 cm
Poids
375
ISBN-13
9782221144749

Auteur

Bigi, Maelezig
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Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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