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Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches

3.1

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Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
PrésentationVous vous sentez en décalage par rapport aux autres ?Vous vous ennuyez souvent au travail ?Vous supportez mal la routine ?Vous aimez vous fier à votre intuition ?Vous ne faites rien comme les autres ? Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle les "cerveaux droits", ou "atypiques", qui privilégient l'hémisphère droit de leur cerveau. Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits "gauches", plus lents, logiques, réfléchis et analytiques. Malgré leurs talents et leurs potentiels, les cerveaux droits se trouvent parfois en situation d'échec dans des environnements professionnels trop normés et hiérarchiques. Ce guide vous apportera les clés pour comprendre ces modes de fonctionnement. Surtout, il vous aidera à gérer votre carrière, vos relations aux autres, et à trouver votre place. En+ :un chapitre pour accompagner les managers et les responsables ressources humaines qui souhaitent intégrer et valoriser ces profils particulièrement innovants. ,SommaireVoyage au pays des cerveaux droitsDeux systèmes de pensée qui s'opposent ou se complètent?Les formes multiples de l'intelligenceLa richesse des singularitésLe revers de la médailleTrouver sa placeUn travail sur soiDes talents singuliers à révélerDes pistes pour une carrière réussieFaire une place aux neurodroitiers : un enjeu pour l'entrepriseLes repérer, les attirer et les fidéliser Afficher moinsAfficher plus

Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches

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Le Pitch

PrésentationVous vous sentez en décalage par rapport aux autres ?Vous vous ennuyez souvent au travail ?Vous supportez mal la routine ?Vous aimez vous fier à votre intuition ?Vous ne faites rien comme les autres ? Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle les "cerveaux droits", ou "atypiques", qui privilégient l'hémisphère droit de leur cerveau. Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits "gauches", plus lents, logiques, réfléchis et analytiques. Malgré leurs talents et leurs potentiels, les cerveaux droits se trouvent parfois en situation d'échec dans des environnements professionnels trop normés et hiérarchiques. Ce guide vous apportera les clés pour comprendre ces modes de fonctionnement. Surtout, il vous aidera à gérer votre carrière, vos relations aux autres, et à trouver votre place. En+ :un chapitre pour accompagner les managers et les responsables ressources humaines qui souhaitent intégrer et valoriser ces profils particulièrement innovants. ,SommaireVoyage au pays des cerveaux droitsDeux systèmes de pensée qui s'opposent ou se complètent?Les formes multiples de l'intelligenceLa richesse des singularitésLe revers de la médailleTrouver sa placeUn travail sur soiDes talents singuliers à révélerDes pistes pour une carrière réussieFaire une place aux neurodroitiers : un enjeu pour l'entrepriseLes repérer, les attirer et les fidéliser Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Un cerveau droit au pays des cerveaux gauches: Atypiques, intuitifs, créatifs : trouver sa place quand on ne rentre pas dans le moule
Editeur
Format
Grand Format
Publication
15 février 2018
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
204
Taille
21 x 14 x 1.2 cm
Poids
286
ISBN-13
9782212569087

Contenu

4ème de couverture

Vous vous sentez en décalage par rapport aux autres ?Vous vous ennuyez souvent au travail ?Vous supportez mal la routine ?Vous aimez vous fier à votre intuition ?Vous ne faites rien comme les autres ?Alors, peut-être faites-vous partie de ceux que l'on appelle les "cerveaux droits", ou "atypiques", qui privilégient l'hémisphère droit de leur cerveau. Rapides, innovants, intuitifs, émotionnels, ils sont très différents des cerveaux dits "gauches", plus lents, logiques, réfléchis et analytiques.Malgré leurs talents et leurs potentiels, les cerveaux droits se trouvent parfois en situation d'échec dans des environnements professionnels trop normés et hiérarchiques.Ce guide vous apportera les clés pour comprendre ces modes de fonctionnement. Surtout, il vous aidera à gérer votre carrière, vos relations aux autres, et à trouver votre place.En+ : un chapitre pour accompagner les managers et les responsables ressources humaines qui souhaitent intégrer et valoriser ces profils particulièrement innovants.Biographie de l'auteur Myriam Ogier, executive coach, conférencière TEDx (« Multipotentiels atypiques : les pépites de demain »), Myriam Ogier accompagne depuis plus de 20 ans les cadres, managers/dirigeants et les indépendants dans leur développement personnel et l'évolution de leur carrière. Spécialiste des multipotentiels atypiques (HP - hauts potentiels / zèbres / surdoués / neuroatypiques ...), elle fait également connaître ces profils porteurs d'innovation aux entreprises en les sensibilisant à l'apport de ces personnalités dans un monde mouvant, complexe et incertain. Outre ses interventions dans les médias, elle publie régulièrement des articles sur son site (www.myriam-ogier.com) et sur LinkedIn. Elle a fondé en mai 2018 le cercle "Innovants & Intuitifs : penser autrement" qui propose un cycle de conférences et d'ateliers pour les dirigeants, les RH et toute personne intéressée par le sujet.
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