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Conflits: Prenez l'avantage !

Audience : Adulte - Grand Public
Le Pitch
Les conflits, qu'ils soient provoqués ou subis, font partie de notre quotidien. Bien appréhendés, ils peuvent favoriser des relations plus équilibrées. Cet ouvrage pratique propose des outils et des conseils pour comprendre et gérer les conflits. Il aborde notamment les techniques du coach et du médiateur pour détecter et gérer six types de personnalités difficiles, les méthodes de gestion de conflits au travail et de négociation, ainsi qu'un test pour évaluer son intelligence émotionnelle. Le livre présente également des méthodes d'enquête IPRP, de médiation et de régulation d'équipe, ainsi qu'une approche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Les conflits, qu'ils soient provoqués ou subis, font partie de notre quotidien. Bien appréhendés, ils peuvent favoriser des relations plus équilibrées. Cet ouvrage pratique propose des outils et des conseils pour comprendre et gérer les conflits. Il aborde notamment les techniques du coach et du médiateur pour détecter et gérer six types de personnalités difficiles, les méthodes de gestion de conflits au travail et de négociation, ainsi qu'un test pour évaluer son intelligence émotionnelle. Le livre présente également des méthodes d'enquête IPRP, de médiation et de régulation d'équipe, ainsi qu'une approche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Conflits: Prenez l'avantage !
Editeur
Format
Broché
Publication
05 mars 2015
Auteur
Neukirch De Maistre, Maud
Audience
Adulte - Grand Public
Pages
156
Taille
19 x 15 x 1 cm
Poids
218
ISBN-13
9782212561463

Contenu

4ème de couverture

Les conflits, provoqués ou subis, font partie de notre quotidien. S'ils sont appréhendés correctement, ils peuvent favoriser des relations plus équilibrées. La mise en oeuvre de relations apaisées s'appuie sur la compréhension du fonctionnement des personnalités "difficiles" dans les conflits.

Cet ouvrage pratique propose ainsi des outils, des conseils et un vocabulaire adaptés aux conflits pour prendre l'avantage dans la vie comme au travail :

  • Des techniques du coach et du médiateur pour détecter et gérer six types de personnalités difficiles, illustrées par des études de cas.
  • Des méthodes de gestion de conflits au travail et de négociation, adaptées à des situations fréquentes.
  • Un test pour évaluer son intelligence émotionnelle et comprendre ses aptitudes relationnelles.

Ce livre permet d'aborder les conflits de manière constructive. Vous y découvrirez des méthodes d'enquête IPRP (intervention de prévention des risques professionnels), de médiation et de régulation d'équipe(r) ainsi qu'une approche globale d'amélioration de la Qualité de Vie au Travail.

Auteur

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