Neurosciences et management

Name: Neurosciences et management
Brand: Lecerf-Thomas, Bernadette
SKU: AV-9782212558692
Price: 15.94 EUR
Availability: OutOfStock
Rating: 1.0 (1 reviews)

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

4e de couverture En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise. Un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'actionUn livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnelDes fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations.

Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise.

Un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'action
Un livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnel
Des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet

Lecerf-Thomas, Bernadette

Neurosciences et management

1.0

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13,95 €

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Le Pitch

4e de couverture En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations. Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise. Un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'actionUn livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnelDes fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Neurosciences et management: Le pouvoir de changer.

Auteur

Editeur

Format

Grand Format

Publication

13 février 2014

Audience

Adulte - Haut niveau

Pages

256

Taille

24 x 15.5 x 1.5 cm

Poids

458

ISBN-13

9782212558692

Contenu

4ème de couverture

En prenant appui sur les connaissances apportées par les neurosciences, cet ouvrage vous permettra de mieux prendre en compte les atouts et les contraintes de l'intelligence humaine dans le management des transformations des organisations.

Des éclairages sur les processus humains, les motivations et les ressentis des acteurs de l'entreprise et leurs impacts systémiques vous aideront à dégager des bonnes pratiques et des outils pour conduire le changement. Dirigeants, managers et consultants trouveront ainsi les moyens de décrypter les enjeux humains grâce à des connaissances plus scientifiques et plus empathiques. Ils pourront mettre en oeuvre des stratégies innovantes qui transforment, simultanément, les compétences et les pratiques de l'entreprise.

Un livre écrit dans un langage simple avec des cas et des pistes concrètes pour l'action
Un livre qui pour la première fois fait le lien entre le psychologique et l'organisationnel
Des fondements théoriques solides et une approche pragmatique qui font de cet ouvrage la référence sur le sujet