Homme, entreprises, société: Restaurer la confiance.

Name: Homme, entreprises, société: Restaurer la confiance.
Brand: Hurstel, Daniel
SKU: AV-9782212557657
Price: 0.99 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Grand Public

Le Pitch

Dans cet ouvrage, Daniel Hurstel aborde la question de la place de l'entreprise dans la société contemporaine. Il critique le modèle dominant axé sur la maximisation de la valeur actionnariale, qui a conduit à une perte de confiance et de légitimité. Hurstel propose une réflexion sur une gouvernance plus responsable, plaçant l'entreprise au service d'une finalité sociétale. Il évoque la nécessité d'innover, de redéfinir les rôles des acteurs (actionnaires, dirigeants, employés) et de prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes. L'auteur met en garde contre les risques pour les entreprises qui n'opéreraient pas ces changements, les invitant à agir de manière proactive pour éviter des interventions étatiques contraignantes. Un ouvrage essentiel pour repenser le rôle et la responsabilité des entreprises dans la société. Afficher moinsAfficher plus

Contenu

4ème de couverture

Il est urgent de remettre l'entreprise au coeur de la Société. Ordonnée par la maximisation de la valeur actionnariale, elle a perdu le contact avec son environnement. La Société, elle aussi, a besoin que l'entreprise participe à l'élaboration de solutions nouvelles.

Daniel Hurstel la repense ici en fonction d'une finalité sociétale qui lui permettra de répondre à sa vocation de contribution au bien-être social. Il propose aussi :

une gouvernance articulée autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation,
une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés,
une prise en compte des intérêts des parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise.

L'actualité montre avec force que si l'entreprise ne se réforme pas elle-même, elle le fera sous la contrainte brutale et à contretemps de l'Etat. Or jamais le contexte n'a été aussi favorable pour qu'elle redevienne un prolongement de l'action de l'Homme et participe à son évolution.

Hurstel, Daniel

Homme, entreprises, société: Restaurer la confiance.

10,45 €

19,00 € -45%

Le Pitch

Dans cet ouvrage, Daniel Hurstel aborde la question de la place de l'entreprise dans la société contemporaine. Il critique le modèle dominant axé sur la maximisation de la valeur actionnariale, qui a conduit à une perte de confiance et de légitimité. Hurstel propose une réflexion sur une gouvernance plus responsable, plaçant l'entreprise au service d'une finalité sociétale. Il évoque la nécessité d'innover, de redéfinir les rôles des acteurs (actionnaires, dirigeants, employés) et de prendre en compte les intérêts de toutes les parties prenantes. L'auteur met en garde contre les risques pour les entreprises qui n'opéreraient pas ces changements, les invitant à agir de manière proactive pour éviter des interventions étatiques contraignantes. Un ouvrage essentiel pour repenser le rôle et la responsabilité des entreprises dans la société. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet

Homme, entreprises, société: Restaurer la confiance.

Auteur

Editeur

Format

Broché

Publication

31 octobre 2013

Audience

Adulte - Grand Public

Pages

278

Taille

22 x 14 x 1.7 cm

Poids

408

ISBN-13

9782212557657

Contenu

4ème de couverture

Il est urgent de remettre l'entreprise au coeur de la Société. Ordonnée par la maximisation de la valeur actionnariale, elle a perdu le contact avec son environnement. La Société, elle aussi, a besoin que l'entreprise participe à l'élaboration de solutions nouvelles.

Daniel Hurstel la repense ici en fonction d'une finalité sociétale qui lui permettra de répondre à sa vocation de contribution au bien-être social. Il propose aussi :

une gouvernance articulée autour du projet d'entreprise et qui favorise l'innovation,
une redéfinition du rôle des actionnaires, une réaffirmation de l'autorité des dirigeants et une revalorisation du rôle des employés,
une prise en compte des intérêts des parties prenantes (clients, fournisseurs, collectivités) dans l'élaboration du projet d'entreprise.

L'actualité montre avec force que si l'entreprise ne se réforme pas elle-même, elle le fera sous la contrainte brutale et à contretemps de l'Etat. Or jamais le contexte n'a été aussi favorable pour qu'elle redevienne un prolongement de l'action de l'Homme et participe à son évolution.