Contenu
Notre programme qualité
Dans notre entrepôt à Beauvais, un contrôle qualité est effectué minutieusement sur tous nos livres par nos équipes compétentes avant la mise en vente pour déterminer l’état et vérifier qu’il respecte notre charte de qualité. Certains produits peuvent présenter des signes d’usure minimes, les livres comme les accessoires (CD, cahiers d’exercices…) mais seulement si cela ne nuit pas à la lecture. Si vous rencontrez le moindre problème concernant l’état des livres reçus, cliquez ici, notre équipe en charge du service client est à votre disposition et fait son possible pour vous aider.Ce contrôle permet de déterminer une classification de nos livres détaillée ci-dessous.
Description de l’état d’un livre :
Très bon :
- Livre en excellent état, presque comme neuf, il a été lu très peu de fois
- Présence de quelques marques d’usure mais à peine perceptibles
- Les pages ne sont ni écornées, ni annotées, ni tachées
- La couverture est en parfait étatVous pouvez offrir ce livre à vos proches sans aucun doute !
Bon:
- Livre déjà lu et usagé
- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
- Aucune page n’est manquante
- La couverture est intacte
Correct:
- Livre usagé avec des marques d’usure visibles (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Aucune page n’est manquante, marques d’usure sans nuire à la lecture (marques de crayon, pages écornées, petites annotations)
- Les accessoires sont présents mais peuvent avoir des marques d’usure
- La couverture de protection peut être manquante
Audience :
Adulte - Haut niveau
Le Pitch
15,95 €
34,00 €
-53%
Le Pitch
Détails du livre
Titre complet
Le changement organisationnel: 10 études de cas commentées.
Auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
31 octobre 2013
Auteur
Vandangeon-Derumez, Isabelle
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
236
Taille
24 x 17 x 1.4 cm
Poids
460
ISBN-13
9782212557619
Contenu
4ème de couverture
10 études de cas commentéesChangement, transformation, réforme, mutation, renouvellement... autant de leitmotivs qui traversent l'histoire des organisations et des entreprises. Passage obligé pour les uns, repoussoir pour les autres, le changement est au coeur des préoccupations, tant des dirigeants ou des managers, que des chercheurs. Fruit d'un important travail collectif, cet ouvrage propose, à travers 10 études de cas de changements organisationnels :des exemples variés et contextualisés : groupes industriels, PME, hôpital, lycée, université...un décryptage détaillé de chaque cas,une méthodologie précise, alliant éclairage théorique et ancrage pratique,des leviers mobilisables par une entreprise ou une organisation confrontée à un changement organisationnel,une lecture managériale du changement, qui donne la possibilité d'agir en connaissance de causes.Biographie de l'auteurDavid Autissier est maître de conférences à l'université Paris-XII et intervient en tant qu'expert du changement et des projets de transformation dans les grands groupes.
Auteur
Autissier, David
Livré entre :
22 juin - 25 juin
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Le changement organisationnel: 10 études de cas commentées.
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Bon:
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- Quelques légères marques d’usure (marque de crayon, page un peu écornée)
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Correct:
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