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ce qui compte vraiment

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch

Dans un monde en perpétuel changement, marqué par une concurrence féroce, une innovation constante et des exigences sociales, Gary Hamel, gourou du management, propose dans cet ouvrage une réflexion sur la manière de construire des entreprises adaptées aux nouvelles réalités. Il aborde les cinq défis majeurs auxquels les organisations doivent faire face : les valeurs, l'innovation, l'adaptabilité, la passion et la philosophie managériale. Hamel bouscule les idées reçues et plaide en faveur d'une réinvention du sens du travail et de la vie en entreprise, conciliant les attentes des salariés, des actionnaires et de la société.

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Le Pitch

Dans un monde en perpétuel changement, marqué par une concurrence féroce, une innovation constante et des exigences sociales, Gary Hamel, gourou du management, propose dans cet ouvrage une réflexion sur la manière de construire des entreprises adaptées aux nouvelles réalités. Il aborde les cinq défis majeurs auxquels les organisations doivent faire face : les valeurs, l'innovation, l'adaptabilité, la passion et la philosophie managériale. Hamel bouscule les idées reçues et plaide en faveur d'une réinvention du sens du travail et de la vie en entreprise, conciliant les attentes des salariés, des actionnaires et de la société.

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Détails du livre

Titre complet
Ce qui compte vraiment. Les 5 défis pour l'entreprise : valeurs - innovation - adaptabilité - passion - idéologie.
Auteur
Editeur
Format
Broché
Publication
13 septembre 2012
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
312
Taille
22.5 x 15.2 x 1.8 cm
Poids
485
ISBN-13
9782212553956

Contenu

4ème de couverture

Dans un monde de changement perpétuel, de compétition féroce, d'innovation débordante et d'exigences sociales, comment construire une entreprise adaptée aux nouvelles réalités ?Ce qui compte vraiment n'est pas un énième livre sur la manière de réussir dans un monde dominé par une course effrénée à l'innovation, de plus en plus compétitif et aux contours de plus en plus flous. C'est un plaidoyer passionné, au style unique de Gary Hamel, le gourou du management, pour nous aider à réinventer le sens du travail et la vie dans l'organisation, à un moment clé où l'entreprise, pour durer, doit satisfaire à la fois les exigences des salariés et des actionnaires mais aussi celles de la société en général.Bousculant les idées reçues et proposant de nombreuses pistes de réflexion et d'action, Gary Hamel met en évidence les cinq défis fondamentaux que toute entreprise devrait considérer comme prioritaires au cours des prochaines années. Ils portent sur les valeurs organisationnelles, l'innovation, l'adaptabilité, la passion et la philosophie managériale.Biographie de l'auteurGary Hamel enseigne à la London Business School. Conférencier réputé, il est le fondateur et directeur de Strategos, cabinet spécialisé en stratégie d'entreprise. Il est l'auteur de best-sellers comme La Conquête du futur et La Fin du management.
Livré entre : 13 décembre - 16 décembre
Livraison gratuite (FR et BE) à partir de 20,00 € de livres d'occasion
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