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Faut-il jeter le Code du travail aux orties ?

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Dans cet ouvrage, Jean-Christophe Le Feuvre, fondateur d'un groupe de recrutement, propose 20 mesures concrètes pour réformer le marché du travail en France. Il expose les dysfonctionnements du système actuel et avance des solutions innovantes, telles que l'indemnisation à 100% des demandeurs d'emploi pendant un an ou la mise en relation directe entre recruteurs et chercheurs d'emploi. L'auteur insiste sur l'urgence d'agir pour dynamiser l'économie et valoriser les salariés, au bénéfice de tous. Afficher moinsAfficher plus

Faut-il jeter le Code du travail aux orties ?

12,00 €
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Le Pitch

Dans cet ouvrage, Jean-Christophe Le Feuvre, fondateur d'un groupe de recrutement, propose 20 mesures concrètes pour réformer le marché du travail en France. Il expose les dysfonctionnements du système actuel et avance des solutions innovantes, telles que l'indemnisation à 100% des demandeurs d'emploi pendant un an ou la mise en relation directe entre recruteurs et chercheurs d'emploi. L'auteur insiste sur l'urgence d'agir pour dynamiser l'économie et valoriser les salariés, au bénéfice de tous. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Faut-il jeter le Code du travail aux orties ? 20 mesures simples et efficaces en faveur de l'emploi.
Editeur
Format
Broché
Publication
01 mars 2012
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
156
Taille
21 x 13.7 x 1.3 cm
Poids
225
ISBN-13
9782212553451

Contenu

4ème de couverture

Savez-vous qu'il existe en France 1 500 000 emplois à pourvoir immédiatement ?Vous ne le croyez pas... et pourtant c'est vrai. Lisez ce livre, et, à votre tour, vous en serez convaincu.L'auteur, Jean-Christophe Le Feuvre, a créé ces dernières années l'un des tout premiers groupes de recrutement. Tous les jours, ce jeune patron enrage de constater qu'en matière de création d'emplois, la France marche sur la tête, que pour les ressources humaines, nous en sommes au Moyen Age, que partout le gâchis de talent est immense.Et pourtant notre pays peut s'en sortir très bien et très vite. Des solutions sont à portée de main, réalistes, simples. Pourquoi ne pas indemniser les demandeurs d'emploi à 100% pendant un an plutôt que moitié moins pendant 23 mois ? Pourquoi ne pas autoriser tous les recruteurs à entrer directement en contact avec tous les demandeurs d'emploi ?Rapidement la France peut retrouver une économie dynamique et créative, une économie qui valorise ses salariés, car le bonheur au travail profite à tous.Mais il y a urgence, et qui que vous soyez, entrez dans le débat, prenez connaissance des pistes proposées, qu'elles vous plaisent ou non. Ce livre n'est pas un livre politique, mais tous les politiques y puiseront matière à réflexion.Biographie de l'auteurJean-Christophe Le Feuvre a créé puis développé plus d'une dizaine d'entreprises depuis 15 ans en France et à l'international, dont Piana HR Group, premier groupe français de recrutement et de chasse de tête. Il fonde en 2002 L'Agence Vitae Conseil, le premier cabinet de recrutement par téléphone, puis rachète progressivement d'autres cabinets : Norma Conseil RH, Bernard Krief Ressources Humaines, Jacques Scarinoff & Associés et Yves Marie Consultants, avec pour objectif de proposer des postes à tous les profils de métiers, sur tous les secteurs d'activité, partout dans le monde.

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