Mobbing

Name: Mobbing
Brand: Wennubst, Gabriella
SKU: GD-9782212549546
Price: 99.0 EUR
Availability: OutOfStock

Audience : Adulte - Haut niveau

Le Pitch

PrésentationDu mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ? Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle.Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime. Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, demobbing? Mais qu'est-ce donc exactement que lemobbing? Que faire ? Que dit le droit ? Etc. Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux"mobbeurs"eux-mêmes... ,SommaireTour d'horizon général, contenu et mécanismesCommunication non éthique et déplacement de responsabilité sur la victimeLa définition du mobbingMobbingor notmobbingMobbing et employeur : droit et obligationsCas pratique : un dispositif anti-harcèlementLes termes usités pour mener un diagnostic différentielConseils pratiques, carnet d'adresses et bibliographie Afficher moinsAfficher plus

Wennubst, Gabriella

Mobbing

4,45 €

18,20 € -75%

Le Pitch

PrésentationDu mal-être au harcèlement, que faire face au mobbing ? Entre 3,5 et 7,5% des salariés (tous pays confondus) sont victimes de mobbing au cours de leur vie professionnelle.Mais qu'est-ce que le mobbing ? L'auteur le définit comme une répétition d'actes hostiles par un ou des auteurs tendant à isoler, marginaliser, éloigner ou exclure la victime d'un cercle de relations données, voire à la neutraliser par une communication non éthique et un report de responsabilité sur la victime. Abordant autant les aspects pratiques que légaux, cet ouvrage apporte les réponses à toutes les questions que soulève ce type de comportement : qui est victime de harcèlement moral et, dans sa forme particulière, demobbing? Mais qu'est-ce donc exactement que lemobbing? Que faire ? Que dit le droit ? Etc. Cet ouvrage passionnant sur un sujet sensible est destiné aussi bien aux employeurs et aux salariés qu'aux"mobbeurs"eux-mêmes... ,SommaireTour d'horizon général, contenu et mécanismesCommunication non éthique et déplacement de responsabilité sur la victimeLa définition du mobbingMobbingor notmobbingMobbing et employeur : droit et obligationsCas pratique : un dispositif anti-harcèlementLes termes usités pour mener un diagnostic différentielConseils pratiques, carnet d'adresses et bibliographie Afficher moinsAfficher plus