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Réaliser son plan de formation en 48 heures

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Vous devez concevoir un plan de formation et contribuer au développement des compétences du personnel tout en respectant les obligations légales. Ce guide pratique, structuré en six étapes, vous apprendra à analyser les besoins en formation, à chiffrer les coûts, à impliquer les acteurs RH et à préparer la mise en œuvre de votre plan. Agrémenté de témoignages et d'exemples concrets, ce livre interactif vous fournira les outils nécessaires pour agir rapidement. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Vous devez concevoir un plan de formation et contribuer au développement des compétences du personnel tout en respectant les obligations légales. Ce guide pratique, structuré en six étapes, vous apprendra à analyser les besoins en formation, à chiffrer les coûts, à impliquer les acteurs RH et à préparer la mise en œuvre de votre plan. Agrémenté de témoignages et d'exemples concrets, ce livre interactif vous fournira les outils nécessaires pour agir rapidement. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Réaliser son plan de formation en 48 heures
Editeur
Format
Broché
Publication
03 décembre 2009
Auteur
Ambrosini, Anne
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
146
Taille
21 x 15.4 x 1.2 cm
Poids
1
ISBN-13
9782212545210

Contenu

4ème de couverture

Maîtrisez enfin les différentes étapes de réalisation de votre plan de formation.

Vous avez à concevoir un plan de formation, vous souhaitez contribuer au développement des compétences du personnel dans le respect des obligations légales... mais vous ne savez pas exactement comment être à l'écoute des besoins des salariés tout en répondant au mieux aux projets de votre entreprise. Définir les actions de formation ne s'improvise pas et nécessite de déployer une véritable stratégie, avec méthode.

Or votre temps est précieux ! En six étapes structurées, vous apprendrez dans ce livre à analyser les besoins formation en conformité avec les orientations de votre entreprise, à réaliser les chiffrages et arbitrages nécessaires, de concert avec les différents acteurs RH, et à préparer la mise en oeuvre de votre plan. Ce livre interactif est agrémenté de témoignages de professionnels de la formation, ainsi que d'exemples et de matrices vierges à remplir par vos soins pour vous aider à passer à l'action.

Modèles et matrices à télécharger surwww.editions-eyrolles.com(tapez 54521, puis regardez sous l'onglet "Compléments").

Auteur

Livré entre : 25 décembre - 28 décembre
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