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Conduire avec succès un entretien d'évaluation

Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Ce guide pratique s'adresse aux managers et leur propose une méthodologie pour mener des entretiens d'évaluation constructifs. L'auteure, spécialiste en gestion des ressources humaines, aborde les différents aspects de cet exercice : l'utilité de l'entretien, les aspects psychologiques en jeu, la préparation et la conduite de l'entretien, ainsi que l'intégration des données recueillies. Des exercices pratiques sont proposés pour mettre en application les conseils donnés. Afficher moinsAfficher plus

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Ce guide pratique s'adresse aux managers et leur propose une méthodologie pour mener des entretiens d'évaluation constructifs. L'auteure, spécialiste en gestion des ressources humaines, aborde les différents aspects de cet exercice : l'utilité de l'entretien, les aspects psychologiques en jeu, la préparation et la conduite de l'entretien, ainsi que l'intégration des données recueillies. Des exercices pratiques sont proposés pour mettre en application les conseils donnés. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Conduire avec succès un entretien d'évaluation
Editeur
Format
Broché
Publication
08 octobre 2009
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
150
Taille
21 x 15.5 x 1.5 cm
Poids
1
ISBN-13
9782212544220

Contenu

4ème de couverture

Préparer et conduire un entretien d'évaluation avec succès

Cet ouvrage se propose de faire découvrir progressivement aux managers la logique qui fait évoluer un entretien d'évaluation. La première partie explique l'utilité de l'entretien d'évaluation et présente les aspects psychologiques des acteurs impliqués. La deuxième partie rend explicite les "ingrédients" de l'entretien annuel d'évaluation et décline les différents moments de sa préparation. Enfin, la dernière partie facilite l'intégration des données en proposant quelques exercices.

  • Une aide pour maîtriser les6 phases de l'entretien
  • Despistespour évoluer efficacement vers lesobjectifs fixés
  • Despistespour gérer unesituation conflictuelle
  • Valoriser lesapports d'un collaborateur
  • Un outil pour lesprofessionnels de l'orientationet de l'aide à larecherche d'emploi

Auteur

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