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coacher avec l'analyse transactionnelle

1.0

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Audience : Adulte - Haut niveau
Le Pitch
Pierre Epsztein propose dans cet ouvrage une approche rigoureuse d'intégration de l'analyse transactionnelle dans le coaching. Il présente les concepts clés de l'AT et leur application pratique, permettant aux coachs de mieux comprendre leurs clients et d'agir sur les dynamiques relationnelles et comportementales. Des cas commentés et des outils concrets sont fournis pour aider les professionnels du coaching à optimiser leurs interventions. Afficher moinsAfficher plus

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Le Pitch

Pierre Epsztein propose dans cet ouvrage une approche rigoureuse d'intégration de l'analyse transactionnelle dans le coaching. Il présente les concepts clés de l'AT et leur application pratique, permettant aux coachs de mieux comprendre leurs clients et d'agir sur les dynamiques relationnelles et comportementales. Des cas commentés et des outils concrets sont fournis pour aider les professionnels du coaching à optimiser leurs interventions. Afficher moinsAfficher plus

Détails du livre

Titre complet
Coacher avec l'analyse transactionnelle: Fondamentaux. Outils. Cas commentés
Editeur
Format
Broché
Publication
09 avril 2009
Audience
Adulte - Haut niveau
Pages
174
Taille
22 x 13.7 x 1.1 cm
Poids
252
ISBN-13
9782212542677

Contenu

4ème de couverture

L'AT au service de l'excellence du coachCet ouvrage présente de manière rigoureuse et pédagogique les concepts clés et les outils de l'analyse transactionnelle utiles pour le coach. L'auteur en montre les usages possibles pour que le lecteur, déjà familier du coaching ou de la relation d'accompagnement, puisse disposer de nouvelles procédures et modalités d'intervention.Maîtriser les outils de l'AT permet une action sur trois domaines :Améliorer la relation entre le coach et son client : mieux comprendre ses modes de fonctionnement et sa personnalité en tant que coach, améliorer la qualité de la relation avec le coaché, porter un regard distancié sur sa propre pratique.Mieux comprendre les dynamiques comportementales, cognitives et émotionnelles du coaché : identifier la personnalité du client, ses manières de fonctionner et de dysfonctionner, ses difficultés et ses ressources.Définir des stratégies d'intervention permettant de traiter les difficultés fréquemment rencontrées en coaching : prise de décision, blocage émotionnel, conflits, prise de poste, gestion du changement.Chaque concept et outil est illustré de cas commentés qui offrent une meilleure compréhension des problématiques et esquissent des pistes pour l'action.Biographie de l'auteurDaniel Chernet est analyste transactionnel. Consultant auprès de dirigeants, coach, il est également formateur et superviseur de coachs. Pour le joindre : dc-conseil@wanadoo.fr
Livré entre : 25 juillet - 28 juillet
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