Vos idées changent tout !

"A partir d'une étude et d'exemples, cet ouvrage guide les dirigeants à mettre en place un système de management des idées. Un guide pour concrétiser les idées en entreprise."La Tribune."M. Getz a coécrit cet ouvrage et accompagné des entreprises dans le but de changer leur culture afin que les idées soient à la fois émises et réalisées. Il propose de dire aux dirigeants que s'ils ne mettent pas à profit les idées de leurs salariés, ceux-ci risquent de quitter un jour l'entreprise... avec leurs innovations. Et quand les dirigeants entendront parler de ces idées, ce sera quand leurs concurrents les utiliseront contre eux."Wall Street Journal Europe."Il ne suffit pas d'affirmer que les idées sont nécessaires. Elles deviennent réalité uniquement dans les organisations où les managers les encouragent. Dans un bon système de management des idées, 80 % des idées sont réalisées en quelques jours seulement, sans lourdeur bureaucratique et essentiellement par leurs auteurs eux-mêmes. Au final, c'est l'entreprise qui bénéficie de cette force créative des idées avec des économies de 4 000 euros par salarié par an."Financial Times Deutschland.Biographie de l'auteurAlan G. Robinson, professeur à l'université du Massachusetts, est spécialiste de l'implication du personnel "en ligne" avec les objectifs corporate. Il est membre du jury du Prix Malcom Baldrige.Isaac Getz est professeur de Management de la Créativité et de l'Innovation à l'ESCP-EAP Paris et a été professeur visitant aux Universités Cornell, Stanford et à l'université du Massachusetts. Ses travaux ont porté sur la créativité, l'innovation et le management et ont fait l'objet de publications. Par ailleurs, des études de terrain menées dans le cadre de ses travaux sur le management des idées ainsi que ses interventions l'ont conduit dans une cinquantaine d'entreprises leaders dans ce domaine en France et en Europe.